Hakemukseen olisi liitettävä suosituslomakkeet hallinnollisen avustajan asemasta. Suosituksen kirjeen vahvuus, joka koskee työtehtäviä, voi hyödyttää sekä ehdokasta että tulevaa työnantajaa tarjoamalla käsityksen ehdokkaan työhistoriasta. Suositusviestien tulisi heijastaa ehdokkaan vahvuuksia ja niiden tulisi olla mahdollisimman tuoreita, jotta hakija voi toimia tehokkaasti rekrytointiprosessin aikana.
$config[code] not foundSuosituslomakkeiden pyytäminen
On aina hyvä ajatella, kuka tulee olemaan tehokkain kirjoittaja suositusviestissänne. Jos työntekijä on jättänyt organisaation huonosti, se ei välttämättä ole paras paikka aloittaa pyytämällä suositusta. Quintessential Careers -yrityksen, urakehityssivuston, avustajan Maureen Crawford Hentzin mukaan työnhakijoille on tärkeää pyytää suosituksia kirjeiltä ihmisiltä, joilla on hyviä sanoja työnhakijan työhistoriasta, henkilökohtaisesta työetiikasta ja erinomaisista ominaisuuksista. Hän ehdottaa, että työnhakijoiden olisi pyydettävä työnantajilta suositusviestejä ilmoituksen jälkeen, mutta ennen lopullista erottamista yhtiöstä. Nämä kirjeet on säilytettävä arkistossa tulevia työnhakuja, harjoittelujaksoja tai apurahoja varten. Keräämällä suositusviestejä työnantajilta, kollegoilta, akateemisista referensseistä jne. Sinulla on aina tietokanta, jossa on vahvoja suositusviestejä, joista voit valita, kun haet uutta työpaikkaa.
Kirjeen vahvuus
Ihanteellinen suositusviesti hallinnollisena avustajana esittelee kykyjäsi, taitojasi ja tietämystäsi tässä roolissa. Yhdysvalloista kerättyjen tilastojen mukaan. Uutiset ja maailmankertomus, hallinnolliset avustajat saivat keskimääräisen keskipalkan 31 870 dollaria vuonna 2011. Tämä luku osoittaa, että vaikka hallinnolliset avustajat eivät ole huippuluokan johtajia, he ansaitsevat vuosipalkan, joka vastaa joidenkin muiden ammattilaisten taloudellista analyysia ja myynti. Suositusviesti voisi olla yksi hakijan sovelluspaketin kohde, joka erottuu muista ehdokkaista. Kun kootaan sovelluspaketti tietylle työlle, on ehdokkaan tehtävä varmistaa, että mukana olevat kirjeet ovat vahvoja. Kirjeessä tulisi puhua ehdokkaan hallinnollisena avustajana, kuten moniajo, aikataulujen täyttäminen, asiakaspalvelu, luotettavuus ja tarkkuus. Pyydettäessä suositusviestejä hakijat voivat pyytää viittauksiaan sisällyttämään tämäntyyppiset tiedot niin, että kirje on mahdollisimman vahva ja tehokas. Hakijan vastuulla on varmistaa, että työhakemuksessa käytettävät suosituskirjeet puhuvat vahvuuksistaan kyseisessä roolissa. Vahvan tietokannan valitseminen valinnasta on hyödyllistä, mutta oikean kirjeen valitseminen työpaikalle on kriittinen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSuositusten kirjeiden oikea-aikaisuus
Toinen keskeinen tekijä, joka on otettava huomioon, kun kerätään suositusviestejä hallinnollisen avustajan asemaan, on kirjeen oikea-aikaisuus. Vaikka vahvimmat suositusviestit voivat olla työnantajilta tai akateemisilta mentoreilta useiden vuosien ajan, on tärkeää osoittaa vahvuutesi myös viimeisissä tehtävissä. Vaikka se voi olla epämiellyttävää, suositusviestin pyytäminen uusimmalta työnantajalta on hyödyllistä tuleville uramahdollisuuksille. Vahva suositusviesti yhdistetään useiden vuosien takaa viimeisimmän työnantajan antamasta suosituksesta, ja se on hyvä strategia harkittaessa, mitkä kirjaimet valitsevat hallinnollisen avustajan tehtävän.
Harkitse yleisöä
Kuten mikä tahansa kirjallinen materiaali, suositeltavan kirjeen yleisön huomioon ottaminen on tärkeää. Kannekirje on osoitettava vuokrausjohtajalle tai tietylle henkilölle (kuten toimitusjohtajalle, henkilöstöjohtajalle tai yrityksen johtajalle), jos kyseiset yhteystiedot on ilmoitettu työpaikalla. Oikean suosituskirjeiden valitseminen edellyttää, että otat huomioon yhteydet, jotka voidaan tehdä kussakin kirjeessä hallinnollisen avustajan työn sijainnin erityispiirteisiin. Lisäksi ottaen huomioon työympäristö, yrityskulttuuri ja osasto auttavat määrittämään kunkin kannan parhaan suosituksen kirjeen.
