Jos sinulla on Aspergerin oireyhtymä, saatat olla huolissaan siitä, että tämän paljastaminen mahdollisille työnantajille vaikeuttaa työn löytämistä. Vaikka sinun ei tarvitse ilmoittaa heille, niin se voi toimia etusijallasi, varsinkin jos keskityt siihen, miten olet löytänyt urakehitystä olosi kunnioittavista haasteista huolimatta.
Ilmoita vain, mitä sinun täytyy
Et ole oikeudellisesti velvollinen luovuttamaan sairauden tai vammaisuuden mahdolliselle työnantajalle, eikä liittovaltion lain mukaan työnantaja voi pyytää lisätietoja. Jos kuitenkin tiedät, että Aspergeri vaikuttaa työn suorituskykyyn tai työpaikan käyttäytymiseen, saatat haluta antaa haastattelijalle heads-upin. Monet työnantajat arvostavat rehellisyyttäsi, ja paljastamalla kunnossasi, sinua suojellaan vammaisten amerikkalaisten lain nojalla vuonna 1990. Jos keskustelet Aspergerinne, sinun ei tarvitse selittää henkilökohtaisia tietoja, kuten hoitoa tai hoitoa, kun olet diagnosoitu tai muita erityispiirteitä.
$config[code] not foundKeskity työn suorituskykyyn
Sinun ei tarvitse luetella kaikkia oireita tai kuvata, miten Asperger vaikuttaa omaan tai sosiaaliseen elämään. Sen sijaan keskity siihen, miten se vaikuttaa työtehtäviinne tai mihin tahansa erityiseen majoitukseen, jota tarvitset. Kerro esimerkiksi haastattelijalle, että sinulla on joskus vaikeuksia navigoida sosiaalisissa tilanteissa ja tarvitset esimieheltä valmennusta. Tai selitä, että sinun on vaikea asettaa tehtäviä etusijalle ja että sinun on ehkä tavattava pomosi kanssa määräaikojen ja edistymisen tarkistamiseksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPidä se positiivisena
Älä mene tarkkaan Aspergerin oireyhtymään. Rajoita selitystänne lauseeseen tai kahteen, ja vaihda keskustelu nopeasti siihen, miten hallitset onnistuneesti tilaa. Kerro esimerkiksi haastattelijalle, että Aspergerin on vaikea muistaa sanallisia ohjeita, mutta voit helposti muistaa asioita, jos saat kirjallisia ohjeita tai jos joku osoittaa heitä sinulle. Tai jos sinulla on vaikeuksia muistaa päivämääriä, huomaa, että pitämällä yksityiskohtaisen kalenterin viimeisessä työssäsi et koskaan unohtanut määräaikaa.
Korosta tutkintojasi
Hävitä huomiota Aspergeriäsi keskittymällä siihen, miten olet sopiva työhön. Sano esimerkiksi: ”Minulla on Aspergerin oireyhtymä, joka voi vaikeuttaa minulle priorisoinnin tai monitehtävän. Olen kuitenkin saanut viimeisiä töitäni jatkuvasti myönteisiä tulosarviointeja ja sitä edistettiin nopeasti. ”Tai ohjaa keskustelua laajaan johtamiskokemukseen tai perusteelliseen tietoon ohjelmistosta, prosesseista tai muista työhön tarvittavista työkaluista. Jos esität Aspergeriäsi vähäisenä huolenaiheena, työnantaja näkee sen myös tällä tavalla.
