Se auttaa varmasti, että pomosi huomaa, kun teet hyvää työtä. Tunnustus on ammattimaisesti tyydyttävä. Lisäksi pomosi tietoisuus kykyistänne voi kääntyä pitämään sinut ympärilläsi - tai jopa korottamisessa tai myynninedistämisessä. Piirrä pomonne huomiotta ilman tarvitsevia tai näyttäviä. Auta häntä yhdistämään pisteitä, jotka eivät ole valmiita täyttämään välittömät tehtävät yrityksesi pitkän aikavälin arvoon.
$config[code] not foundKutsu pomosi osallistumaan toimintaan
Vaikka saatat vastata pomoon, joissakin työtilanteissa jokapäiväinen todellisuus jättää kaksi teitä erillisissä paikoissa. Esimerkkinä on matkustava myyntihenkilö, joka on alun perin koulutettu esimiehen toimesta, ja sitten toimii yksin kentällä viikoittaisen myyntikiintiön täyttämiseksi. Pyydä pomoasi pitämään esitys tai kaksi, jotta hän voi seurata suurta työtäsi ensin. Ilmoita etukäteen, että olette kokeneet palkitsevia kokemuksia tällä alalla - ja haluaisit hänen liittyvän sinuun, jotta voit selvittää, miten näitä mahdollisuuksia voidaan hyödyntää muilla myyntialueilla. Näin kehitätte pomoesi havaintoja positiivisesti ilman, että olet itsepalveleva.
Luo Avenue asiakaspalautetta varten
Toinen tapa tehdä pomosi tietoiseksi hyvin tehdystä työstä on saada se asiakkaiden suusta. Lähesty pomosi kanssa, jos hän olisi avoin palautteelle asiakkailta epävirallisen kyselyn kautta tai jotain niin yksinkertaista kuin "palautelaatikko". Tämä strategia toimii erittäin hyvin, jos yrityksessäsi on erityinen vastuualue, kuten esim. vastaanotto - jota ei voida sekoittaa toisen työntekijän maksuun. Objektiivinen, jatkuva ja konkreettinen palaute asiakkailta kommunikoi enemmän kuin koskaan, kun olet koskaan voinut kertoa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKeskustele tehokkuudesta esiasetettuja tavoitteita vastaan
Positiivisesti vaikuttaa pomon käsitykseen työstäsi koottamalla tietoja suorituskyvystäsi olemassa oleviin tavoitteisiin nähden. Kirjaudu työsi tulokset, jos ne ovat enimmäkseen mitattavissa ja järjestävät havaintoja yksinkertaiseksi taulukoksi, kaavioon tai kaavioon. Jaa kehitystyönne yhden henkilökohtaisen tarkastuksen aikana pomosi kanssa - ehkä kuukausittain tai neljännesvuosittain. Keskustele näistä tuloksista sellaisten tavoitteiden suhteen, jotka hän on asettanut itsellesi tai jotka olet itsenäisesti asettanut itsellesi. Esimerkiksi: ”Verkkomainosten napsautuksista saatavat tulot ovat ylittäneet tämän neljänneksen ennusteet. Mielestäni tämä on hyvä kehitys, jota voimme rakentaa, kun teemme arvioita eteenpäin. "
Odota ja reagoi pomosi tarpeisiin
Päällikkö huomaa suuren työnne on erottua muusta paketista. Useimmat työntekijät toimivat valvojan pyynnöstä, mutta hyvin harvat ennakoivat tarpeet ja vastaavat ennakoivasti niihin. Jos esimerkiksi osallistut pomoesi kokoukseen, valmistaudu täysin etukäteen. Ole valmis vastaamaan logistiikkaan liittyviin kysymyksiin, tiivistämään tausta-asiakirjoja tai antamaan ideoita strategiasta. Tunnista osastonne ongelmat ennen niiden syntymistä. Tarjoa ratkaisuja ja tarjoaa innokkaasti apua, kun pomosi ratkaisee ne. Sen sijaan, että teit matematiikan pomollesi, kun on kyse siitä, miten hyvin teet työtäsi, uutuutesi saa hänet tulemaan tähän päätelmään omasta.
