Työpaikat tarjoavat kätevän tavan päästä työnhakijoille useisiin työnantajiin. Suunnitteletko kollegasi, yrityksesi tai organisaatiosi messuille, että löydät perusteellisen suunnittelun ja valmistelun. Messujen suunnitteleminen vähintään kuusi kuukautta etukäteen mahdollistaa runsaasti aikaa työnantajien valintaan ja kutsumiseen, yksityiskohtien viimeistelyyn ja tapahtuman julkistamiseen.
Paikka, päiväys ja aika
Ensimmäinen askel uramessujen suunnittelussa edellyttää sijainnin valintaa ja päivämäärän ja kellonajan valitsemista. Jos pidät messuasi koulun, yrityksen tai organisaation tiloissa, sinulla saattaa olla jo tarpeeksi suuri huone, johon mahtuu osallistujia ja työnantajia. Jos näin ei ole, tee joitakin tutkimuksia paikallispaikkojen löytämiseksi riittävän suuriksi messuille. Muista tarkistaa tulipalokoodin sallima enimmäiskäyttöaste ennen kuin päätät paikasta. Pidä osallistujien fyysinen mukavuus mielessä, kun valitset paikan. Ilmastoitu tila ei ole paras valinta elokuun uramessuille, vaikka tila on vapaa.
$config[code] not foundtalousarvio
Jokainen uramessu vaatii jonkin verran menoja riippumatta siitä, kuinka suuri tai pieni. Messujen pitäminen omassa laitoksessasi vähentää kustannuksia, mutta sinulla on vielä joitakin menoja. Valmistele yksityiskohtainen budjetti yllätyskulujen välttämiseksi. Science Careers -verkkosivuilla todetaan, että organisaation ylläpitohenkilöstöltä veloitetaan maksun perustamisesta ja puhdistamisesta. Maksut veloitetaan audiovisuaalisista laitteista. Muita kuluja ovat mainosmaksut, toimipaikan vuokraus, vakuutus, nimilaput, paperi, julisteet, kopiointi ja postikulut. Jos aiot järjestää vieraanvaraisuustilaa työnantajille, myös kahvin, teen, virvoitusjuomien ja välipalojen kustannukset.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingtyönantajat
Kun olet valinnut paikan, päivämäärän ja kellonajan, ota yhteyttä työnantajiin. Ennen kuin lähetät kutsuja, päätät, sallitko työnantajien osallistua maksutta tai veloittaa maksun toimipaikan tilasta. Sisällytä yksityiskohtaiset tiedot siitä, kuinka monta pöytää ja tuolia tarjotaan, koon koko, sähköliitäntöjen läheisyys ja Internet-palvelu sekä tiedot perustamis- ja katkaisuaikoista, kun kirjoitat kutsukirjeenne. Käytä tietokannan avulla työnantajan vastauksia ja ohjaamojen tehtäviä.
Henkilöstö-
Selvitä, kuka palkkaa uran reilun. Jos aiot järjestää messuille organisaatiosi tai yrityksesi vapaaehtoisia, kutsu vapaaehtoisia vähintään kolme kuukautta ennen tapahtuman päivämäärää. Lähesty vapaaehtoisia suoraan tai lähetä kutsuja verkkosivustollesi, sosiaalisen median alustoille ja ilmoitustauluille. kuinka monta ihmistä sinun tulee suorittaa tällaisia tehtäviä, kuten tervehdys- osallistujia, rekisteröintitaulukon henkilökuntaa ja työnantajien avustamista. Wisconsinin työpaikkakeskus toteaa, että saatat myös pyytää työntekijöitä liikkumaan tapahtuman ympäri ja vastaamaan osallistujien tai työnantajien esittämiin kysymyksiin.
Mainonta
Päätä, miten annat työnhakijoille tietoa tapahtumasta. Jos messut on tarkoitettu vain koulun ja organisaation jäsenille, sijoita ilmoitukset koulun tai organisaation intranetiin ja verkkosivustoon. Tee julisteita ja sijoita ne liikennealueille. Jos pidät suurta uramessua, kannattaa maksaa sanomalehti-, radio- tai televisiomainoksista ja luoda omalle verkkosivustolle messuille. Riippumatta siitä, minkä kokoinen messuilla, Facebookissa, Twitterissä ja muissa sosiaalisen median sivustoissa olevat viestit voivat auttaa sinua levittämään sanaa edullisesti. Lähetä lehdistötiedotteet paikalliselle medialle neljä viikkoa ennen tapahtumaa. Muista sisällyttää useiden työnantajien nimet ja sponsorien nimet.
