Ymmärtääksemme toimitusjohtajan tai toimitusjohtajan ja presidentin välisen eron, saatat ajatella toimitusjohtajaa "lupauksen tekijänä" ja presidenttinä "lupauksen pitäjänä". Lupauksen tekijä vakuuttaa työntekijät ja sidosryhmät yhdistämään näkemyksensä siitä, miten ja miksi yritys onnistuu. Lupauksen pitäjä huolehtii siitä, että ihmiset tekevät päivittäin oikeat asiat, jotta yritys saavuttaa tämän vision. Toimitusjohtaja raportoi toimitusjohtajalle ja toimitusjohtajalle hallitukselle. Monissa yrityksissä sama henkilö omistaa molemmat nimikkeet ja jakaa molempien vastuun.
$config[code] not foundToimitusjohtaja - Visio ja strategia
Toimitusjohtaja kehittää yhtiön vision ja strategian kuulemalla hallitusta. Toimitusjohtajat laativat lyhyen ja pitkän aikavälin suunnitelmia, laativat budjetit ja välittävät visioista ja strategiasta kaikille työntekijöille. He valvovat yhtiön johtavia johtajia, kuten presidenttiä, motivoimaan ja säilyttämään avaintaitoja ja varmistamaan, että kriittisiä kantoja varten on olemassa peräkkäinen suunnitelma. Toimitusjohtajat varmistavat, että heidän henkilöstöstään ja hallituksestaan tiedotetaan keskeisistä aloitteista ja että heillä on tarvittava tieto rooliensa suorittamiseksi.
Toimitusjohtaja - Taloushallinto ja myynti
Toimitusjohtajat valvovat yhtiön taloushallintoa. Ne valvovat tuloja ja kustannuksia varmistaakseen, että ne ovat budjetin mukaisia ja tehdä tarvittaessa muutoksia. Monet toimitusjohtajat auttavat myymään tuotteita ja palveluja suurille tai korkean profiilin asiakkaille osallistumalla myyntiesityksiin. Toimitusjohtajat tapaavat myös yhtiön arvokkaimpia asiakkaita saadakseen palautetta ja auttaa kasvattamaan keskeisiä asiakassuhteita. Monet toimitusjohtajat osallistuvat kauppakamarin tai yritysjärjestöjen kokouksiin, jotta voidaan luoda yhteysverkosto ja edistää positiivista kuvaa yrityksestä yhteisössä tai kerätä varoja tai pyytää investointeja ulkopuolisilta sijoittajilta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPresidentti - Toiminta ja päivitykset
Toimitusjohtaja vastaa yhtiön päivittäisestä toiminnasta. Presidentit kääntävät yhtiön vision ja strategian toimintasuunnitelmiksi, joissa kuvataan toimet, joita ihmiset toteuttavat strategian toteuttamiseksi ja vision saavuttamiseksi. Puheenjohtaja työskentelee osastopäälliköiden kanssa räätälöidäkseen toimintasuunnitelmat kullekin yksikölle ja valvoo edistymistä välitavoitteiden ja tavoitteiden saavuttamisessa. Puheenjohtajat raportoivat toimitusjohtajalle säännöllisesti varmistaakseen, että hän on perehtynyt kaikkiin yrityksen toimintaan ja mitä tahansa epätavalliseen tilanteeseen, joten toimitusjohtaja ei yllättynyt työntekijän tai hallituksen jäsenen kysymyksestä. Presidentit antavat myös säännöllisesti päivityksiä toimitusjohtajalle ja hallitukselle yhtiön strategisen suunnitelman toteuttamisen edistymisestä.
Puheenjohtaja - Politiikat, menettelyt ja toimenpiteet
Puheenjohtajat kehittävät toimenpiteitä ja keskeisiä tulosindikaattoreita yrityksen toiminnan seuraamiseksi. He työskentelevät yhdessä vanhempien johtajien kanssa, jotta varmistetaan asianmukaiset toimintaperiaatteet, kuten yritysmatkakulujen korvausperiaatteet ja että menettelyt, kuten työntekijöiden palkkaaminen tai irtisanominen, ovat lakien ja määräysten mukaisia. Presidentin suunnitelmat ja budjetit pääomakustannuksille, hallitsevat toimintatalousarviota päivittäin ja työskentelevät osastopäälliköiden kanssa tehokkuuden parantamiseksi. Esimerkiksi presidentti voi hyväksyä tai budjetoida uudet ohjelmistot, joita yritysjohtaja pyytää tehostamaan merkittävästi. Presidentit tarjoavat myös johtajuutta ja ohjausta henkilöstölle, kun toimitusjohtaja on poissa.
