Mikään yrittäjä ei toimi yksin. Vaikka sinulla ei ole varsinaista työntekijää, tarvitset suuren tukijärjestelmän takanasi liiketoiminnan aikana. Seuraavassa on joitakin vinkkejä online-pienyritysten jäsenistä työntekijöiden hallintaan, sosiaalisen median verkoston rakentamiseen ja paljon muuta.
Auta työntekijöitä löytämään merkitystä työssä
Jos haluat saada mahdollisimman paljon hyötyä pienyritysten tiimistäsi, se voi olla hyvä idea auttaa heitä löytämään todellista merkitystä työnsä takana. Tässä CrowdSpring-postissa Katie Lundin tarjoaa vinkkejä johtajille, jotka haluavat innostaa työntekijöitään.
$config[code] not foundOpi tekstiviestityön työn ehdokkaita
Tekstiviestistä on tullut yleisempää ammattimaisen viestinnän muotoa. Ja kun vuosituhannen ja nuorempien sukupolvien jäsenet tulevat työvoimaan, saatat joutua oppimaan, miten tekstityöntekijät voivat työskennellä. Kevin Ko, Jobscience jakaa joitakin vinkkejä viime postitse.
Käytä tätä kolmivaiheista kaavaa sosiaalisen median kasvuun
Sosiaalisen median verkoston kasvattaminen voi olla olennainen osa liiketoiminnan kasvattamista. Mutta se ei ole aina helppoa. Jos haluat kasvattaa verkkoasi, tässä on Rebekah Radicen kolmivaiheinen kaava, jota voit seurata. Voit myös nähdä kommentteja BizSugar-yhteisöstä.
Harkitse virtuaalitoimiston etuja
Nykyaikaiset yritykset eivät tarvitse omaa toimistotilaa menestyksekkäästi. Mutta jotkut toimiston osat voivat silti olla hyödyllisiä. Joten jos sinulla on virtuaalinen liiketoiminta, saatat harkita joitakin virtuaalitoimiston etuja, kuten Neil Duncanin tässä SMB: n toimitusjohtajan virassa luetellut.
Katso, miten huippumerkit koskettavat elävää sisältöä
Elävä sisältö on tulossa näkyvämmäksi monille tuotemerkeille. Joten jos olet kiinnostunut aloittamaan live-sisällön, se voi auttaa näkemään, mitä jotkut suurimmista tuotemerkeistä tekevät näillä alustoilla. Steve Olenski sosiaalisen median päämajasta jakaa täällä, miten jotkut huippumerkit käyttävät elävää sisältöä.
Vältä näitä Facebook-markkinoinnin virheitä
Facebook tarjoaa pienille yrityksille hyvät mahdollisuudet kommunikoida asiakkaiden ja kannattajien kanssa. Yritykset ovat kuitenkin tehneet paljon virheitä myös Facebookissa. Markkinoinnin Lancereiden Reginald Chan hahmottaa kuusi mainostajien tekemistä virheistä Facebookissa. Ja BizSugar-yhteisön jäsenet jakavat ajatuksia myös postista.
Erilliset velvollisuudet sisältöryhmissä
Kun hallitset sisältömarkkinointiryhmää, et voi toivoa, että teet kaiken itse. Sinun on opittava siirtämään tehokkaasti, jos haluat onnistua. Hiljattain julkaistussa Search Engine Journal -julkaisussa Alex Morozov kertoo, miten voit jakaa vastuullisuuksia sisältöryhmänne kesken.
Opi näistä lomamainonnasta
Markkinointitunteja voi tulla epätodennäköisistä lähteistä. Itse asiassa joskus voi olla hyödyllistä oppia markkinointi- ja mainoskampanjoista, jotka eivät toimineet. Joshua Niten äskettäinen TopRank-markkinointitoimisto sisältää joitakin loma-mainoksia, joita voit oppia.
Pidä mielessä asiakaspalvelun todellinen merkitys
On monia eri tapoja palvella asiakkaita. Riippumatta siitä, mitä menetelmiä käytät, on aina tärkeää pitää termin todellinen merkitys mielessä, kuten Strachel Social Media kertoo. Voit myös nähdä, mitä BizSugar-jäsenten on sanottava täältä.
Ansaitse kävijöiden uskollisuus näihin psykologisiin tekniikoihin
Verkkosivuston kävijöiden saaminen ei riitä varmistamaan liiketoiminnan menestystä. Sinun täytyy myös ansaita näiden kävijöiden uskollisuus, jotta voit muuttaa ne toistuviksi asiakkaiksi. Donna Moores käsittelee äskettäin oikean markkinoinnin postia.
Jos haluat ehdottaa suosikkia pienyritysten sisältöä harkitsemaan tulevaa yhteisökierrosta, lähetä uutiskirjeesi osoitteeseen: sähköposti suojattu
Kuva Shutterstockin kautta
8 Kommentit ▼
