Suuryrityksillä on usein useita ylimmän johdon tasoja. Joillakin organisaatioilla on sekä toimitusjohtaja että toimitusjohtaja, ja toimitusjohtajalla on tyypillisesti operatiivinen vastuu ja presidentti, jolla on enemmän muodollisia ja yleisön vastuualueita. Useimmilla suurimmilla yrityksillä on vähintään kaksi tai kolme varapuheenjohtajaa, ja VP: t toimivat usein osastopäälliköinä. Organisaatioilla, joilla ei ole toimitusjohtajaa, on toimitusjohtajana yleensä presidentti tai toimitusjohtaja. Muutamat organisaatiot nimittävät ylimmän varapuheenjohtajan, jolla on operatiivisia tehtäviä, ja siirtää hallitustenvälisiä yhteyksiä, tutkimus- ja kehitystoimia tai fuusioita ja yritysostoja muille pääjohtajille.
$config[code] not foundkoulutus
Ylemmän johdon tehtäviin tarvitaan yleensä kandidaatin tutkinto, ja monet VP: t ja pääjohtajat ovat saaneet maisterin tutkinnon. Liiketoiminta, talous ja kirjanpito ovat tyypillisiä yritystoiminnan johtajia, mutta joillakin on tutkintoja yhteiskuntatieteissä tai luonnontieteissä. Useimmat execs haluavat ansaita kauppatieteiden maisterin, ja yhä useammat valitsevat keskittymisen johtamisjärjestelmiin.
sertifioinnit
Monet ylimmän johdon, kuten VP: n ja GM: n, valitsevat ansaita yhden tai useamman ammatillisen tai alan sertifioinnin. Yksi parhaiten arvostetuista sertifikaateista on Certified Professional Managersin tarjoama Certified Manager -ohjelma. Ehdokkaalla on oltava yhteensä 10 vuotta koulutusta ja kokemusta, jotta hänellä olisi oikeus suorittaa CM-tentit. CM: n muuttaminen edellyttää kolmen kattavan kokeen suorittamista 15 kuukauden kuluessa.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingtehtävät
VP ja pääjohtaja vastaavat yrityksen päivittäisestä toiminnasta. Useimmilla johtajilla on suora valvonta rahoitus- ja kirjanpitotoiminnoista ja työskennellään läheisessä yhteistyössä ylemmän johdon ja omistajuuden kanssa budjettien ja sopimusten, hankinta- tai sulautumiskeskustelujen luomisessa.GM: t ovat yleensä mukana myyntistrategioiden tai tuotantosuunnitelmien kehittämisessä. He myös palkkaavat ja valvovat yleensä osastopäälliköitä, laativat koulutusohjelmia ja auttavat johtajia asettamaan ja saavuttamaan osastojen tavoitteet.
Palkka ja näkymät
Ylemmät johtajat ansaitsevat mukavan kuuden kuvan tuloja. Työtilastotoimiston mukaan yleiset johtajat ansaitsivat keskimäärin $ 114,850 palkkaa vuonna 2012. Arvopaperi- ja hyödykepörsseissä työskentelevät pääjohtajat ansaitsivat eniten, keskimääräinen palkka $ 199,020. Ravintolateollisuudessa työskentelevät tulivat palkkatason alhaiselle tasolle 73 080 dollarilla. Ylimmän johdon liikevaihto on tyypillisesti alhainen, ja BLS ennustaa vain 5 prosentin kasvun VP: ille ja GM: ille vuosina 2010-2020 - pienempi kuin kaikkien muiden ammattien 14 prosentin keskiarvo.
