Kun on kyse palkkaamisesta, on usein kyse siitä, kuka tiedät. Henkilökohtaiset yhteydet naapureihin, ystäviin tai perheeseen voivat avata ovia uusille työpaikoille, ja joissakin tapauksissa naapurit itse voivat palkata sinut. Jokainen työ, jota teet, voi olla rehun jatkuminen riippumatta siitä, mistä olet löytänyt mahdollisuuden.
Työn lähde
Olitpa sitten nurmikonhoito, lastenhoito tai työpaikka naapurisi ammattitaitoisempana, on selvää, että teit palveluja ja sait maksun työstä. Ei ole väliä, onko henkilö naapuri, isoäiti, serkku tai kokonaista muukalainen. Teit työn ja sinun pitäisi ehdottomasti sisällyttää se ansioluetteloon, varsinkin jos kyseinen työ liittyy toiseen työhön, jota nyt haet. Johtajien palkkaaminen ei tule tuntemaan sinua tai lähimmäistäsi, ja vaikka he tekisivät yhteyden, se ei vieläkään muuta sitä, että sinulla on kyseinen työkokemus.
$config[code] not foundPerinteinen muotoilu
Ei ole mitään oikeaa tapaa alustaa uudelleen, mutta perinteisin muoto on "Työkokemus" -muoto, jossa luetellaan viimeisimmät työpaikat käänteisessä kronologisessa järjestyksessä lähellä yläosaa, jota seuraa osa koulutuksesta, kiinnostuksista ja viittauksista. Jos käytät tämäntyyppistä palautusmuotoa, lue työt, jotka olet tehnyt naapurisi kesken, työkokemuksen osiossa, joka on sama kuin mitä tahansa muuta työtä. Kirjoita työnimike, kuten "Nurmikonhoitotyöntekijä", "Nanny", "Kirjanpitäjä" tai mitä se oli lihavoitu kirjasin, ja kirjoita sitten työn päivämäärät. Jos naapurissasi on yrityksen nimi, kirjoita se seuraavaksi. Jos näin ei ole, lisää hänen etu- ja sukunimi. Kirjoita sen jälkeen muutama lause töiden luonteesta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTaitopohjainen muotoilu
Toinen yhteinen vaihtoehto jatkoa varten on käyttää "taitopohjaista" jatkoa, joka on hyvä valinta niille, joilla on suuria aukkoja työssä, ovat tehneet paljon paritonta työtä tai että heillä ei ehkä ole työpaikalla määritettyä työkokemusta lähettämistä. Tämän uudelleenkäynnistystyypin avulla keskityt enemmän omiin taitoihisi eikä työnantajiin, joihin olet työskennellyt, tai päivämääristä, joita olet työskennellyt heidän puolestaan. Tämä voi olla tapa sisällyttää naapurisi työskentelystä saamasi taidot mainitsematta naapuria lainkaan. Luo "Taitot" tai "Osaaminen" -osa lähellä ansioluettelon yläosaa ja kirjoita sitten luettelomerkkiluettelo omistamistasi taidoista. Tähän voisi sisältyä esimerkiksi puusepän- ja LVI- tai abstrakteja käsitteitä, kuten vahva johtamis- tai neuvottelutaito. Ihmiset, jotka käyttävät tämäntyyppistä jatkoa, noudattavat yleensä taitoja käsittelevää osiota lyhyen luettelon aikaisemmista työnantajista ja vuosista, jolloin he työskentelivät siellä, missä voit liittää naapurinne nimen, jos haluat.
Työnantajaviitteet
Jos työnantaja on todella kiinnostunut teistä, on todennäköistä, että hän pyytää sinua antamaan työllistämisviitteitä. Keskustele naapurisi kanssa etukäteen, jotta hän kertoo, että olet lisännyt työn, jonka teit hänelle hänen ansioluettelossasi, ja että työnantajat saattavat ottaa yhteyttä häneen puhuakseen työstä. Vaikka et pysty hallitsemaan sitä, mitä naapuri sanoo työnantajalle, voit pyytää häntä välttämään mainitsemasta, että olet naapuri. Tämä voi auttaa välttämään epämiellyttäviä keskusteluja suosiosta.
