Toimialasta riippumatta yrittäjät vaihtelevat johtamistyyleistä. Jotkut työnantajat pitävät parempana perinteistä ylhäältä alaspäin suuntautuvaa lähestymistapaa, kun taas toiset kohtelevat työntekijöitään kuten tasa-arvoisia, jotka voivat IM: n koko päivän ajan tarttua juomiin heidän kanssaan, kun kyseinen päivä on ohi. Kokonaisuudessaan joukkueet on muotoiltu aloittelijoille luomaan asioita, tekemään asioita - ilman mikrorakennusta.
MBWA: n tai “hallinnan tekeminen kävelemällä” lähestymistapa saattaa kuulostaa vanhentuneelta tekniikalta, mutta joillekin yritysten omistajille se toimii edelleen - jos ei uudella tavalla. Voit tehdä niin ilman, että työntekijöitä käytetään mikrokäyttäjillä - tai edes samassa toimistotilassa - sekä käynnistysaikoja että yrityskulttuuria.
Pyysimme nuorten yrittäjäneuvoston (YEC) jäseniä, joka on ainoa kutsumattomat voittoa tavoittelematon järjestö, joka koostuu maan lupaavimmista nuorista yrittäjistä, seuraavasta kysymyksestä selvittääkseen heidän neuvonsa pysyä alkuhankkeidensa parissa:
”” MBWA ”tai johto kävelemällä ympäri: käytätkö sitä, ja jos on, mikä on paras vinkkisi tietää, mitä tapahtuu ilman mikrokäyttämistä?”
Seuraavassa YEC-yhteisön jäsenet sanoivat:
1. He ovat pomo nyt
”Jos olet palkannut hyvin, jokainen avainhenkilö on lahjakkaampi kuin verkkotunnuksessaan. Joten arvo MBWA-istunnossa on kuunnella ja auttaa ratkaisemaan haasteita. LabDoorissa vedän tavallisesti tuolin ja istun hiljaa, kunnes odotan nopeutta, tarjoan muutamia hyödyllisiä neuvoja ja anna tiimikaverini palata töihin. " ~ Neil Thanedar, LabDoor
2. Gen Y Tykkää usein sisäänkirjautumisesta ”Micromanaging saa huono rap, koska läheisten välilehtien pitäminen työntekijöillesi vaatii toimitusjohtajalle tai johtajalle paljon aikaa ja vaivaa. Gen Y: llä on paljon palautetta, kunhan työntekijät saavat riittävästi vapautta tehdä virheitä ja kasvaa. Luulen, että usein sisäänkirjautuminen voi olla todella hieno asia. " ~ Caitlin McCabe, Real Bullets Branding
3. Virtuaalitiimien seuranta-aika ”Virtuaalisella tiimilläni ensisijainen tapa, jolla voin tarkastella tiimini aikaa, on pyytää heitä kirjautumaan sisään seuratakseen aikaraportointia. Käytämme oDeskia, ja kun olet kirjautunut sisään, ohjelmaikkuna tallentaa muutaman minuutin välein, jotta voin nähdä, mitä tiimini on tehnyt, kun ne kirjautuvat. Tämä auttaa varmistamaan, että VA ei ole Facebookissa, kun aika on kirjattu artikkelimarkkinointiin. ~ Kelly Azevedo, hän on saanut järjestelmät
4. Integroi tiedustelut keskusteluihin ”Olen käyttänyt MBWA: ta ja olen havainnut, että se todella auttaa vahvistamaan yksilöllisiä suhteita ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelen. Kun alamme puhua, on lopulta luonnollista tuoda esiin, mitä he työskentelevät, ja saada tilaksi% 2
