Ura- ja elämänsuunnitteluarvioinnin testaustyökalut auttavat sinua parantamaan polkua, jonka haluat ottaa mukaan etujen, kyvykkyyden ja tavoitteiden perusteella. Monet ilmaiset, online-arviointityökalut tarjoavat nopean pääsyn pisteisiin, jotka voivat paljastaa piilotettuja kykyjä, mahdollisuuksia ja alueita parantaakseen. Olitpa nuori tai vanha, käytä näitä resursseja suunnitelmien ohjaamiseen. Nämä Resurssit-osiossa luetellut työkalut voivat auttaa sinua rakentamaan parempaa palautetta, etsimään uutta työtä, muuttamaan uraa tai edes edistämään nykyistä rooliasi.
$config[code] not foundPäivittäisten elämäntaitojen arviointi
Elämän taitojen arviointi, kuten Casey Life Skills Assessment, auttaa sinua selvittämään, kuinka hyvin ylläpidät terveellisiä suhteita, työtä, opiskelua, budjetointia, laskuja, suunnitellaan ja käytät yhteisön resursseja eduksi. Tällaisia testejä käytetään tyypillisesti mentorointiin liittyvien raporttien kanssa, jotka tuottavat raportteja, jotka määrittävät, mitä käyttäytymismalleja, taitoja ja osaamista sinulla on ja joita ei tarvitse kehittää. Käytä tietoja, jotta voit tehdä toimintasuunnitelman, jotta voit hyödyntää sinulle mahdollisimman paljon apua. Jos esimerkiksi suunnittelussa tai tietotekniikassa on vähän taitoja, voit käyttää Internetiä ja muita yhteisön resursseja selvittääksesi, mistä saat tietoa, jonka avulla voit parantaa näissä työhön liittyvissä osaamisalueissa.
Työelämän etujen tunnistaminen
Pelit, kuten Missourin yliopiston uramahdollisuuksien peli, auttavat sinua tutustumaan erilaisiin ammatteihin sen mukaan, mitä haluat tehdä. Psykologin John Hollandin mukaan persoonallisuuttasi houkuttelee sinut tietyntyyppisiin työpaikkoihin ja niihin, jotka tekevät niitä. Ajattelemalla, haluatko mieluummin realistisia, tutkivia, taiteellisia, sosiaalisia, yritteliäisiä tai tavanomaisia ihmisiä, voit selvittää, millaisia työympäristöjä ja uraa voisi sopia sinulle. Esimerkiksi realistisilla ihmisillä on taipumus olla urheilullisia tai mekaanisia kykyjä ja erinomaisia työpaikoilla, kuten insinööri-, lääketieteen ja rakentamisen alalla. Arvioinnit auttavat sinua kaventamaan etujasi, jotta voit tutkia suosikkisi kattavammin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOpettele persoonallisuuttasi
Saat lisätietoja siitä, miten havaitset maailman, käytä työkalua, kuten Myers-Briggsin tyypin indikaattorilaitetta, joka mittaa mieltymyksesi neljällä asteikolla. Käyttämällä persoonallisuustestiä Myers Briggsin persoonallisuustesti, olet sijoittunut joko ekstrovertoituneeksi tai introvertiseksi, aistittavaksi tai intuitiiviseksi, ajatteluksi tai tunteeksi ja arvosteluksi tai huomaavaiseksi. Myers & Briggs -säätiön mukaan työnantajat katsovat tyypillisesti persoonallisuutta palkkaamalla uusia työntekijöitä, mutta tekevät päätöksentekoa, joka perustuu johonkin niistä 16: sta. Tyyppisi voi paljastaa, miten eroat toisista ja auttaa hallitsemaan konflikteja, rakentamaan joukkueita ja tulemaan hyödyksi jollekin yritykselle tai organisaatiolle.
Onnistuminen työssä
Ura- ja elämänsuunnittelun arviointitestaus voidaan jatkaa koko urasi ajan. Esimerkiksi emotionaalisen älykkyyden arviointi auttaa löytämään uusia tapoja kommunikoida ja johtaa tehokkaammin. Psykologi Daniel Goleman määritteli viisi osaa: itsetietoisuus, itsesääntely, sisäinen motivaatio, empatia ja sosiaaliset taidot. Ilmaiset online-testit, kuten Queendomin Emotional Intelligence -testi, mahdollistavat sen, kuinka taitavia olet johtavassa muutoksessa, vakuuttamalla muita ja tekemällä yhteistyötä tiimeissä. Käytä näitä arviointeja huomata suorituskyvyn puutteet ja rakenna urakehityssuunnitelma vuosittain.
