Jokainen yritys alkaa ideoista. Mutta se on "pakko tehdä", joka tehdään.
Kun tiedät, että:
- "Täytyy" rakentaa liiketoimintaasi saadaksesi ratkaisun maailmaan (ja maksaa laskuasi, mitä rakastat)
- "Täytyy" laulaa sydämesi, jotta voit pysyä näyttelyssä (ja jatkaa haaveesi)
- “Täytyy” parantaa viestintätaitojasi työn säilyttämiseksi
Sitten teet työn ja etsitte kaikenlaisia luovia ja tehokkaita ratkaisuja. Mutta kun se on vain halu tai kulkeva ajatus, et ehkä tee sitä. Ja joukkueesi on samalla tavalla. Vain ne asiat, jotka he / te / meidän täytyy tehdä, saavat aikaan. Joten mitä teet sen suhteen?
Luo ympäristö, jossa sinun on tehtävä asioita, joita sanot haluavanne tehdä. Luo myös ympäristö sinun tiimillesi. Määräajat ja aikaherkät palkinnot voivat luoda toimintakulttuurin tiimin jäsenten keskuudessa. Mutta kiinnitä huomiota myös siihen, miten he ajattelevat ja tekevät eniten.
Tässä on 3 erilaista ajattelijaa, joiden tehtävänä on varoa:
1) Dream Thinkers
Sanomme, että sinun on ajateltava laatikon ulkopuolella, jotta voisimme innovoida, mutta unelmakeskittelijöille on mahdollista, että ei koskaan ollut laatikkoa eikä koskaan. He ajattelevat linjoja ja ideoita kaikilla toimialoilla on heille reilua peliä.
Tämän henkilön taivas on todella raja. Se on sellainen mieli, joka luo muita maailmoja elokuvissa, kuten Avatar tai Star Wars, tai tuoreita ideoita työympäristöistä, tiiminhallinnasta tai tuotekehityksestä. Mutta unelma-ajattelijat (tai unelma-ajatukset) eivät luo uusia maailmoja yksin.
2) Kriittiset ajattelijat
Tällainen henkilö, joka repii ajatuksen toisistaan, ja sitten rakentaa sen paremman version, on todellinen ongelmanratkaisija. Liiketoiminnassa, jos aiot olla tehokas, sinun on tehtävä enemmän kuin keskustella kaikista syistä, miksi se ei toimi. Seuraava askel on tehdä työtä näiden kriittisten ongelmien ratkaisemiseksi.
Tehokas kriittinen ajattelija pakottaa yrityksesi unelman kohtaamaan todellisuuden, jonka kaikki unelmat täytyy tehdä jossain vaiheessa. Teidän tehtävänäsi on käyttää tätä todellisuuden tarkistusta testata ja parantaa ideasi ja työntää tiimisi osallistumaan tähän prosessiin.
Todellisuuden tarkastukset ovat hyvä asia, ellet anna seuraavan tyyppisen ajattelijan ottaa haltuunsa.
3) Pelkoajattelijat
Pelkoajattelijat johtuvat usein mahdollisesta epäonnistumisesta ja tuntemattoman epävarmuudesta. Mutta palatkaamme hetki. Pelko on yleinen tunne, jota useimmat meistä kokevat toistuvasti, varsinkin kun kohtaamme uuden tai tuntemattoman riskin ja jännityksen. Tavoitteena on kuitenkin käyttää pelkoa varoitusmerkkinä ja tilaisuutena valmistautua ja parantaa tuotetta tai taitoja.
Ongelmana on, kun pelko ohjaa päätöksiäsi. On ongelma, kun pelko hallitsee elämääsi ja liiketoimintaa sen sijaan, että hallitsisit pelkoa.
Kun on aika venyttää itseämme - laajentaa unelmiamme - kokeilla jotain uutta, tunnemme pelon. Mutta unessa ajattelija sinussa (ja tiimissänne) uskoo, että voit tehdä sen joka tapauksessa. Kriittinen ajattelija sisällä (ja tiimissäsi luulee paremmin punnittavanne tosiasiat ja valmistaudu. Pelkojen ajattelija on hyvin sellainen, kuin ne ovat.
Ymmärrä, mitä olet tekemisissä ja pidä sitä liikkeessä. Loppujen lopuksi, unelmasi, yrityksesi, joukkue ei rakenna itseään.
Ajattelija Valokuva Shutterstockin kautta
6 Kommentit ▼
