Jos jätit edellisen työnantajan äkillisesti, ilman ennakkoilmoitusta, mahdollinen työnantaja haluaa tietää, miksi. Tämäntyyppinen käyttäytyminen voi maalata sinut vastuuttomaksi tai epäammattimattomaksi yksilöksi, joka ei ota huomioon hänen työnantajansa. Älä ole se, joka tuo kysymyksen esille - työnantaja ei ehkä tiedä tilanteestasi ollenkaan. Jos se tulee esiin, anna yksityiskohtainen tili, jossa selitetään toimintojasi.
$config[code] not foundEnnakoimattomat olosuhteet
Useat odottamattomat olosuhteet saattavat vaatia työn jättämistä äkillisesti. Esimerkiksi, jos sinulla on sotilaallinen puoliso, joka siirretään ilman ennakkoilmoitusta, perhelääke toisessa valtiossa tai jopa omat terveyskysymyksesi, jotka aiheuttavat äkillisen lähdön, selitä yksityiskohtia. Korosta mitä olet tehnyt auttaaksesi työnantajaa selviytymään odottamattomasta lähdöstäsi, kuten saattamaan toisen työntekijän nopeuttamaan, kirjoittamaan päivittäisiä työtehtäviä koskevia ohjeita tai yrittämällä toteuttaa projekteja tai luovuttaa ne jollekin muulle.
Vihamielinen ympäristö
Löytäminen itsestään vihamielisessä työympäristössä, erityisesti sellaisessa, jossa kohtaat häirintää tai väkivallan uhkaa, on oikeutettu syy jättää työpaikka äkillisesti ja ilman ennakkoilmoitusta. Jos näin olisit, voit selittää sen tulevalle työnantajalle. Huomaa kuitenkin, että väitteesi vihamielisestä työympäristöstä saattaa lähettää punaisen lipun joillekin yrityksille. Jos näytät olevan ongelmallinen työntekijä, käyttämällä tätä syytä nopeaan lähtöön voi tehdä enemmän haittaa kuin hyötyä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHenkilökohtaisia asioita
Erilaiset henkilökohtaiset olosuhteet saattavat saada aikaan äkillisen poikkeamisen asemasta. Jos nämä asiat ovat miellyttäviä jakamista tulevan työntekijän kanssa, tee niin varoen, ettet oikeuta toimiasi, varsinkin jos jätit työnantajan huonoon tilanteeseen. Yritä aina kiertää poistumistasi mahdollisimman monella positiivisella tavalla, jotta osoitat, ettei se ole jotain, jota teet säännöllisesti, ja se oli seurausta lieventävistä tai epätavallisista olosuhteista.
Vastalauseiden voittaminen
Jokaista keskustelua yrityksen äkillisestä lähdöstä on mahdollista pilata uuden työnantajan idea sinusta vastuullisena, luotettavana ja omistautuneena työntekijänä. Tee parhaanne voittaaksesi tämän käsityksen korostamalla ammatillisia saavutuksiasi ja panoksiamme, panemalla merkille pitkän aikavälin työllisyystarpeet ja asettamalla käyttäytymisen erillään yksittäisestä tapauksesta. Jos sinulla on positiivisia viittauskirjeitä tai suosituksia, ota ne mukaan kopioon ansioluettelostasi osoittamaan, että olet ajatellut entisiä kollegoja ja liikekumppaneita.
