Henkilöstöalan harjoittelu voi antaa arvokasta tietoa kehittyvästä ammatista, joka vastaa pätevän työvoiman kasvatuksesta ja ylläpidosta. Henkilöstön työntekijän vastuualueet vaihtelevat toimialan ja yrityksen koon mukaan, joten etsi organisaatiota, joka edustaa työn tyyppiä, jota etsit eniten.
Tunnista yritykset, joihin haluat harjoittaa harjoittelua. Jos olet kiinnostunut tietystä inhimillisten voimavarojen näkökulmasta, kuten palkkaamisesta ja koulutuksesta, työoikeudesta, etuuksista, riitojenratkaisusta tai työntekijäsopimuksista, etsi organisaatiot, jotka voivat tarjota sinulle parhaat mahdollisuudet oppia näistä avainaloista.
$config[code] not foundKysy henkilökohtaisia yhteystietojasi viittauksista henkilöstöjohtajille ja yrityksille, jotka täyttävät kriteerit. Mene perheen, ystävien ja korkeakoulun tai yliopiston harjoittelun koordinointi- tai uraohjausosastoon. Nämä ihmiset voivat antaa sinulle sisäisen yhteyden, joka voi tasoittaa tietä harjoittelukokemuksen luomiselle.
Ota yhteyttä haluamiesi yritysten HR-johtajaan. Kysy, onko olemassa virallista harjoitteluohjelmaa, ja miten mennä hakemaan. Jos mitään virallista ohjelmaa ei ole, kysy, harkitseeko yritys mahdollisuuden ehdottaa yksilöllistä harjoittelukokemusta.
Kirjoita yksityiskohtainen ehdotus, jossa hahmotellaan harjoittelun tyyppi. Olkaa tarkkoja kuvailemalla, mitä haluat oppia. Tavoitteesi voivat olla työsuhdestrategiat, rekrytointitekniikat, monimuotoisuusaloitteet tai toimintamenettelyjen kirjoittaminen. Kuvaile aikataulusi ja saatavuutesi ja miksi näet itsesi arvokkaaksi hyödyksi yrityksellesi harjoittelun aikana. Henkilöstön ammattilaisilla on oltava hyvät kommunikaatio- ja ihmissuhdetaidot, ja heidän on pystyttävä tehokkaasti toimimaan monenlaisten ihmisten kanssa. Korosta kykysi kiinnittää huomiota yksityiskohtiin, ylläpitää luottamuksellisia tietoja ja olla puolueeton työsi ponnisteluissa. Osoittakaa, tarvitseeko maksaa harjoittelupalvelusta.
Kirjoita ansioluettelosi, jossa kerrotaan työkokemuksestasi, koulutuksestasi ja kuvataan uramahdollisuutesi. Jos sinulla on aikaisempaa kokemusta henkilöstöresursseista, ota myös tämä huomioon.
Lähetä ehdotuksesi yritykselle sopivaan yhteystietoon. Jatka muutama päivä myöhemmin arvioidaksesi vastausta ehdotukseenne. Jos yritys on kiinnostunut, sinua pyydetään osallistumaan työhaastatteluun samankaltaiseen prosessiin, jossa voit tavata yrityksen edustajia, keskustella odotuksista ja antaa mahdollisuuden myydä itsesi sellaisena, jolla on kyky osallistua hyvin oppia.
Kärki
Jos olet suorittamassa harjoittelupaikkaa korkeakoulujen hyväksi, tapaa kollegionne neuvonantajasi ennen harjoitteluehdotuksen tekemistä. On olemassa kriteereitä, joita sinun on täytettävä, jotta kokemus täyttää koulun vaatimukset.
