Turvalliset työpaikat eivät tapahdu vain yön yli. Se vie omistautumista rakentaa työpaikkakulttuuri, joka käsittää turvalliset käytännöt. Vaaralliset työolot voivat johtaa työntekijöiden tapaturmien lisääntymiseen ja haitallisiin liiketoimiin. Turvallisuusideoiden edistäminen auttaa työntekijöitä pitämään hyvinvointinsa ensisijaisena tavoitteena. Etsi tapoja sisällyttää turvallisuuskysymykset jokapäiväiseen elämään työpaikalla.
Vahvista, että työpaikan turvallisuus on enemmän kuin putoamisen ja koneen loukkaantumisen estäminen. Jotkut työntekijät voivat virittää viestin, jos he tuntevat, ettei se koske heidän työtehtäviä. Käsittele muun muassa työpaikkaväkivaltaa ja tartuntatautien ehkäisyä. Pyydä useita vieraita puhujia keskustelemaan tekniikoista, jotka ovat turvallisia työpaikalla. Sopivia vieraita puhujia ovat palopäälliköt, poliisit ja terveysosaston virkamiehet.
$config[code] not foundMääritä turvallisuusjoukkue, joka valvoo onnettomuuksien ja turvallisuusrikkomusten työpaikkaa. Sisällytä osastopäälliköt yhdessä ennakoivien vakituisten työntekijöiden kanssa. Kannusta tiimin jäseniä tarkkailemaan työntekijöitä sellaisissa asioissa, kuten vaarallisten koneiden käsittely ja vaaralliset pukeutumissäännösten rikkomukset. Pyydä heitä ilmoittamaan yrityksen omaisuutta koskevista ongelmista sekä suosituksia korjaavista toimenpiteistä.
Turvallisuustiedotteiden lähettäminen näkyville alueille. Break-huoneet, aula- ja ruokailutilat ovat täydellisiä paikkoja turvallisuustietojen näyttämiseen. Valitse kirkkaita, silmiinpistäviä julisteita kipinöihin. Vuosittaisen julistekilpailun sponsorointi varmistaa jatkuvan pääsyn luovaan aineistoon.
Tee turvallisuuskoulutuksesta pakollinen vuosittainen tapahtuma. Tämä osoittaa sitoutumisenne turvallisen työympäristön tarjoamiseen. Keskustele positiivisista ja kielteisistä turvallisuustilanteista työpaikallasi. Siirry työntekijöiden käsikirjassa oleviin turvallisuuspolitiikkoihin. Lisää uutta tietoa työturvallisuus- ja työterveyshallinnosta. Tutustu koulutuksen päätteeksi, jotta varmistetaan ymmärtäminen.
Nimeä viikko työpaikkatietoisuuden viikoksi. Kertokaa joka päivä erilainen turvallisuusongelma, jotta estäisit yksitoikkoisuuden. Aikataulut, kuten paloharjoitukset, ruokakäsittelykurssit ja käsienpesun esittelyt. Osallistu turvallisuuteen liittyviin trivia-kilpailuihin, rele-kilpailuihin ja taidenäyttelyihin. Vuosittaisen yrityksen turvallisuuslaulun tekeminen on toinen tapa edistää yhtenäisyyttä ja turvallisia työoloja.
Anna kannustimia, kun työntekijät pysyvät turvassa. Kunnioitetaan osastoja, joissa on vähän onnettomuuksia, ja parannettu turvallisuustietue. Luo haasteita, joilla kannustetaan henkilöstöä turvaamaan jatkuvaa huolta. Esimerkkinä voidaan mainita ylimääräinen lomapäivä kaikille työntekijöille, jos henkilökunta voi mennä 100 päivää ilman onnettomuutta.
Kannusta työntekijöitä ilmoittamaan turvallisuusrikkomuksista. Sellaiset ongelmat kuin katkenneet ovilukot, vialliset johdotukset ja rikkoutuneet vaiheet tulisi keskustella vesijäähdyttimen ulkopuolella. Aseta anonyymi laatikko taukotilaan rohkaisemaan työläitä työntekijöitä osallistumaan. Seuraa kaikkia raportteja heti, vaikka et pysty korjaamaan ongelmia välittömästi. Jos näin ei tehdä, se tuhoaa yrityksen uskottavuuden.
