Nykypäivän ammattilainen pysyy jokaisessa työpaikassa keskimäärin 4,4 vuotta. Tämä työmarkkinoiden korkea liikevaihdon vauhti herättää kysyntää rekrytointi- ja päähenkilöstöpalveluille, mikä tarkoittaa, että yrityksen rekrytoijiksi tuleminen voi olla todella älykäs urakehitys. Ei vain ole paljon työtä tällä alalla, mutta uran itsessään on runsaasti erilaisia. Sinun päivittäinen elämäsi työvälittäjänä edellyttää haastattelua työnhakijoille, ottamalla yhteyttä heidän viittauksiinsa ja konsultoimalla työnantajia arvioidakseen heidän työvoiman tarpeitaan. Jotta voisit päästä tällaiseen palkitsevaan uramahdollisuuteen, olkaa valmiita omistautumaan täysin tarvittavan kokemuksen, taitojen ja pätevyyden hankkimiseen.
$config[code] not foundIlmoittaudu akkreditoituun kouluun ja ansaitse neljän vuoden tutkinto ihmisresursseista tai liiketoiminnasta. Vaikka kahden vuoden pituinen tutkinto voi olla riittävä, neljän vuoden kokemus voi auttaa vakuuttamaan potentiaalisen työnantajan suosimaan teitä muille työnhakijoille.
Hanki työpaikka henkilöstöavustajana tai henkilöstö- tai rekrytointitoimiston asiakaspalveluosastolla. Pysy roolissa vähintään viisi vuotta. Yrityksen rekrytoijia palkkaava työnantaja voi vaatia työnhakijoita saamaan tämän tason kokemusta toimialalta. Kun olet roolissa, muista saada kokemuksestasi mahdollisimman suuri hyöty pyytämällä työtovereita osoittamaan, miten kartoitetaan ja lähdetään uudelleen, ja auttaa sinua oppimaan mahdollisimman paljon rekrytoinnista.
Ilmoittaudu verkko-koulutuksen tarjoajaan viestintätaitojen kurssiin ja osallistu kurssiin parantamaan ihmissuhdetaidot. Työpaikassa, jossa kohtaat ja vuorovaikutuksessa uusien ihmisten kanssa joka päivä, sinun täytyy pystyä kommunikoimaan yksilöiden kanssa kaikentyyppisistä taustoista.
Hakea HR-sertifiointilaitokselle ammatillisen henkilöstön (PHR) sertifiointitestiä varten. Aikataulu ja koe. Sertifioinnin saaminen tekee sinusta entistä työllistävämmän, koska todistus on konkreettinen todiste tietämyksestäsi ja ymmärryksestäsi henkilöresurssien alalla. Voit päättää myös suorittaa henkilöresurssitodistuksen (SPHR) ylimmän ammattilaisen. Jotta voit saada PHR: n tai SPHR: n, tarvitset kahden ja viiden vuoden henkilöstökokemuksen, mikäli sinulla on kandidaatin tutkinto. Jos sinulla on vain lukion tutkintotodistus, tarvitset neljän ja seitsemän vuoden kokemuksen.
