Työhaastattelun päätteeksi saat yleensä muutaman minuutin aikaa kysyä omia kysymyksiä. Valmistaudu etukäteen, jotta voit hyödyntää tilaisuutta. Tämä auttaa sinua erottumaan muista ehdokkaista ja antaa sinulle arvokasta tietoa työstä. Haluat näyttää haastattelijalle, että olet sijoittanut yhtiöön ja sen menestykseen, eikä pelkästään ajoissa kerätä palkka. Jotkin kysymykset eivät kuitenkaan sovellu haastatteluasetuksiin, kuten kysyä, onko sinulla työpaikka tai kysytkö palkkaa.
$config[code] not foundYrityksen tavoitteet
Kysy, miten työsi auttaa yritystä saavuttamaan tavoitteensa. Muista mainita sekä lyhyen että pitkän aikavälin tavoitteet, jotka osoittavat aiot pysyä yrityksessä jonkin aikaa sen sijaan, että käytät työtä askeleena urasi edistämiseksi. Vastaus tähän kysymykseen antaa sinulle tietoa yrityksen odotuksista, joten voit muokata vastauksiasi muuhun haastatteluun ja kertoa, mihin työsi sopii yrityksen suunnitelman kanssa.
haasteet
Kysy haasteista, joita muut samassa asemassa olevat uudet palkkaajat kohtaavat. Tämä osoittaa kypsyyttä, varsinkin jos olet vain poissa yliopistosta ja sinulla ei ole paljon työkokemusta. Useimmat nuoret työntekijät eivät ottaisi huomioon epäonnistumismahdollisuuksia työn alkaessa. Tämä kysymys voi myös auttaa sinua menestymään, jos saat työn, koska tiedät, mitä ongelmia on vältettävä. Saatamasi vastaukset voivat viedä sinut pois suurista ongelmista yrityksen sisällä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyöpaikan moraali
Kysy haastattelijalta, mitä hän haluaa työskennellä joka päivä. Tämä auttaa sinua löytämään yhteisen kannan haastattelijan kanssa ja osoittaa kiinnostuksenne oppia muita yritystäsi. Saamasi vastaukset antavat sinulle käsityksen työpaikkakulttuurista, joten voit päättää, haluatko ottaa työn, jos se tarjotaan sinulle. Voit myös sanoa uudelleen kysymyksen kysyä hänen suosikki asiasta yrityksestä tai miksi hän on pysynyt siellä työssä.
Epäilyt ja varaukset
Käytä lopullista kysymystäsi ratkaistaksesi jäljellä olevat epäilyt, joita haastattelijalla voi olla mahdollisuutesi käsitellä työtä. Sinulla on vain yksi mahdollisuus voittaa palkkaamisen johtaja, joten et halua lähteä haastattelusta käsittelemättä kaikkia hänen huolenaiheitaan. Tämä on erityisen tärkeää, jos ongelmat johtuvat yksinkertaisesta viestinnästä. Vaikka et saisi työtä, vastaus tähän kysymykseen voi näyttää haastattelutekniikan heikot kohdat, jotta voit parantaa tulevaisuudessa.
