Kun jätät huonon työn, saatat tuntea lannistuneena ja luulet, että et löydä vastaavaa. Epäsuotuisa työkokemus ei tarkoita sitä, että tulevat työllistymismahdollisuudet ovat yhtä kauhistuttavia. Itse asiassa he voivat olla niin palkitsevia, että haluatte löytää ne aikaisemmin. Ottaen arvokkaita oppitunteja, joita olet oppinut vanhasta työstäsi uuteen työhösi, voit välttää joitakin ongelmia, jotka tekivät aiemman työnne katastrofiksi.
$config[code] not foundOpi kokemuksesta
Aikaisemmat työkokemukset voivat auttaa sinua kaventamaan, millaista työtä ja työnantaja todella sopivat persoonallisuutesi ja urasi tavoitteisiin. Jos olisit tyytymätön, koska yritys oli niin suuri, että sinusta tuntui unohtuneena, etsi uutta työpaikkaa pienemmässä yrityksessä. Tai jos et pääse hyvin yhteen mikrorakennuksen pomo, etsi työnantaja, joka antaa työntekijöille vapauden tehdä työtä ilman jatkuvaa valvontaa. Voit käyttää huonoa työkokemusta löytääksesi uuden aseman, joka sopii paremmin taitosi ja työstänne.
Keskity myönteisiin suhteisiin
Kun olet toipumassa huonosta työkokemuksesta, se on melkein samanlainen kuin hirvittävän suhteiden hajottaminen. Saatat tuntea vihaisia, katkeria, surullisia tai masentuneita, koska työ ei mennyt niin hyvin kuin toivoit. Forbesin mukaan terveellisiin suhteisiin keskittyvät asiat, jotka rakastat ja positiiviset tulevaisuuden tavoitteet, voivat auttaa sinua käsittelemään turhautumista ja pettymystä. Huono työkokemus voi olla pieni takaisku, mutta sen ei tarvitse vaikuttaa tulevaisuuden näkymiin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPäivitä ansioluettelosi
Aikaisempi työkokemuksesi on saattanut jättää sinut tuntemaan turhautuneena ja lannistuneena, mutta voit silti lisätä arvokasta työkokemusta ansioluettelosi. Kun päivität ansioluettelosi, keskity positiivisiin taitoihin, joita olet saanut aikaisemmasta työsuhteestasi. Jos sinulla on johtotehtävä tai valvotut työntekijät, lisää nämä työtehtävät työelämyksiisi. Jos olet oppinut uuden tietokoneohjelmiston tai kehittänyt teknisiä kykyjäsi, sisällyttäkää ne työkyvyn osiot.
Anteeksi ja siirry päälle
Pidä harhautus edellistä työnantajaa tai entistä työtoveria vastaan ei auta sinua edistämään henkilökohtaisia ja uran tavoitteita. Antakaa anteeksi, kuka vahingoittaa sinua, ja laittaa aiemmat negatiiviset työkokemuksesi takanasi, jotta voit jatkaa uusia mahdollisuuksia. Jos huojutat itsesi tai kadotatte pettymyksessä, uusi pomosi ja työtoverisi saattavat ajatella, että olet epäystävällinen, negatiivinen, masentunut tai röyhkeä. Tarvitset uutta alkua, ja anteeksianto tarjoaa sulkemisen, jotta voit siirtyä suurempiin ja kirkkaampiin asioihin.
