Toimitusjohtaja ja ylläpitäjän tehtävät ovat yleisesti terveydenhuollon, voittoa tavoittelemattoman ja valtion järjestöjen aloilla. Joskus näitä nimityksiä käytetään keskenään, mutta toimitusjohtajalla on yleensä enemmän vastuuta ja valtuuksia kuin ylläpitäjällä.
Ylläpitäjä ja pääjohtaja
Hallitukset ja terveydenhuoltotoiminnot käyttävät omaa nimikettä ”ylläpitäjä”, mutta useimmat muut työnantajat sisällyttävät nimikkeeseen jotain työn luonteesta. Esimerkiksi yksi yliopisto luettelee yleisurheilun ohjelman ylläpitäjän, pääsyryhmän järjestelmänvalvojan ja akateemisten palveluiden ylläpitäjän useista järjestelmänvalvojan tehtävien nimistä. Sitä vastoin työtaidetta ”toimitusjohtaja” käytetään usein yksin. Vaikka osa voittoa tavoittelevista yrityksistä ja hallituksista käyttää nimikettä joskus, sitä käyttävät useimmiten voittoa tavoittelemattomat organisaatiot.
$config[code] not foundYlläpitäjä
Kuten otsikko viittaa, järjestelmänvalvojan ensisijaisiin tehtäviin kuuluu toimintojen, ohjelmien, hankkeiden tai osastojen valvonta. Ylläpitäjät voivat valvoa muita, mukaan lukien tehtävien ja henkilöstön hallinnoinnin, mutta niiden työn laajuus on yleensä hyvin määritelty ja niiden tehtävänä on nähdä, että tehtävät suoritetaan ajoissa ja vakiintuneiden standardien ja vaatimusten mukaisesti.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPääjohtaja
Toimitusjohtaja täyttää usein roolin voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, jonka toimitusjohtaja tekee yhtiössä. Organisaation johtajien määrittelemien parametrien puitteissa toimitusjohtaja vastaa usein kaikista strategisista suunnitelmista ja päätöksistä, jotka koskevat organisaation päivittäistä toimintaa, mukaan lukien organisaation henkilöstöresurssien ja rahoitustoimien valvonta sekä ohjelmasuuntautunut toiminta. Johtajat johtavat usein johtotehtävissä organisaation resurssien tuottamiseen liittyvissä toimissa, kuten varainhankintavälineissä ja PR-kampanjoissa.
Vertailu
Suurimmat erot näiden kahden aseman välillä ovat vastuut ja valtuudet. Toimitusjohtaja vastaa tyypillisesti organisaation johtamisesta johtajien asettamien tavoitteiden ja tavoitteiden saavuttamiseksi. Hallinnoija puolestaan johtaa johtajuutta sen varmistamiseksi, että hänen lainkäyttövaltaansa kuuluvat toiminnot suoritetaan asianmukaisesti, mutta toteutus tapahtuu jo vakiintuneiden standardien mukaisesti. Ylläpitäjä voi suositella työllisyyspäätöksiä, mutta toimitusjohtajalla on valtuudet toimia niihin. Toinen merkittävä ero on taloudellinen - kun taas ylläpitäjä voi yleensä maksaa varoja laskujen maksamiseen ja rutiininomaisiin toimintakustannuksiin, toimitusjohtajalla on yleensä valtuudet velvoittaa organisaatio tekemällä sopimuksia, vaikka tämä viranomainen voi joskus asettaa rajoituksia. johtajat.
