Erottuminen työstä, jota olet ollut jo vuosia, voi olla vaikeaa - sinun täytyy sanoa hyvästit kollegoillesi, joille olet tullut arvostamaan, ystävyyssuhteita, joita olet kehittänyt, ja ehkä esimies, jota ihailit. Mutta lopettaminen, kun et ole työskennellyt pitkään, voi olla yhtä vaikeaa, joskaan ei kiusallista. Se voi tarkoittaa, että olet hyväksynyt, että olet hyväksynyt työn, jota et pidä tai olet liittynyt yritykseen, jossa et voi toimia.
$config[code] not foundPuhu johtajaasi
Aloita yksityiskokouksessa kertomalla pomollesi, että arvostat mahdollisuutta työskennellä hänen kanssaan. Selitä, että olet sitä mieltä, että olet tehnyt virheen hyväksymällä työn, ja pahoittelet erosi niin varhain urasi aikana yrityksessä. Pidättäydy sanomasta mitään tulehdusta, kuten yrityksellä on huono maine tai että löydät ihmiset röyhkeästi tai epäkunnioittavasti, vaikka se olisi totta. Ota vastuu tekemistäsi päätöksistä.
Tee siitä virallinen
Valmistele lyhyt irtisanomiskirja. Sisällytä työnimike ja osasto ja päivä, jona eroaminen on tehokas. Ilmoita vähintään kaksi viikkoa etukäteen, mutta älä yllätä tai loukata, jos sinua pyydetään poistumaan sinä päivänä, jona tarjous eroaa. Sinun ei olisi järkevää jäädä kahteen viikkoon, kun yrityksesi historia on lyhyt. Sinun ei tarvitse antaa yksityiskohtia. Yksinkertaisesti kirjoita, että arvostat mahdollisuutta työskennellä yrityksen palveluksessa ja että pyydätte anteeksi mahdollisia haittoja, joita olet saattanut aiheuttaa lyhyen toimikautenne aikana.
