Inspiraatio tuntuu mielenkiintoisesta genie-pullosta - vaikeasti ja toisinaan epätodelliselta. Mutta kun otat sen itsellesi, löydät uudenlaisen motivaation. Inspiroidussa tilassa jokaisella mahdottomalla kysymyksellä on vastaus. Olet luultavasti innoittanut, kun aloitit yrityksesi. Ja jos olet perinyt jotain, jota et ole koskaan halunnut, on aika tutustua siihen osaan yritystä, joka on asettanut sinut tuleen - niin sanoakseni.
$config[code] not found
Saat inspiroitua
Itse asiassa ensimmäinen tapa inspiroida tiimiasi on innostaa itseäsi. Ihmiset vetävät intohimoa ja keskittymistä. Ajaa ja jännitystä ajaa ja herättää tiimisi. Tietysti heidän tehtävänä on tehdä, mitä maksit heille, mutta innoitetut ihmiset voivat ja tekevät enemmän. Lisäksi inspiraatio tekee ihmeitä asenteesta.
Mutta jos löydät itsesi uninspired, se yleensä menee väärän työn tekemiseen, oikean työn tekeminen väärin tai seisokin alijäämä. Jos löydät oman joukkueen uninspired, se voi olla edellä mainitut huolenaiheet tai viestintäongelma.
Mitä hattua olet?
Väärän työn tekeminen tuntuu siltä, että yrität käyttää jotakin, joka on liian suuri tai pieni. Kun se on liian pieni, riippumatta siitä, kuinka monta kertaa vedät ja jenkität, että pieni hattu ei pysynyt. Kun se on liian suuri, se nielee sinut.
Se on kuin pomo yrittää olla oma sihteerinsä, että hattu tulee lopulta liian pieneksi ideahenkilölle. Omistajan täytyy olla vapaa strategisoimaan, verkottumaan, rakentamaan tiimejä, tutustumaan uusimpiin teollisuuden muutoksiin niin, että he ohjaavat yritystä oikeaan suuntaan.
Myös työntekijöiden on käytettävä oikeaa hattua. Yrittäessään kääntää sihteerisi varapuheenjohtajaksi - eri nimillä - ilman asianmukaista koulutusta tai ydinkyvyn osoittamista voi nopeasti polttaa hänet. Ei ole mitään emotionaalista tai taloudellista palkintoa tekemässä työtä, joka nielaisee sinut. Sinulla ei ole mahdollisuutta mestari tai excel se. Ja menestys on merkittävä toimija inspiraation kunnioittamisessa.
Miten teet mitä teet?
Oikean työn tekeminen ei riitä. Sinun täytyy tehdä se oikein. Rahoituksesi seurataan ja taloutesi seurataan älykkäämmin. On kommunikointi tiimisi kanssa kentällä, ja sitten on tietoliikennejärjestelmä, joka toimii nopeasti ja tehokkaasti.
Jos olet jatkuvasti hukkunut, jos joukkueesi on jatkuvasti hukkunut, on aika tehdä järjestelmätarkastus. Tehtävien tekeminen tehottomasti aiheuttaa sinulle enemmän ihmisiä kuin tarvitset. Riippumatta siitä, kuinka monta ihmistä palkkaat, jotta voitte neuvotella, tehoton järjestelmä lopulta lopettaa. Päivitäpä sen sijaan, että odotettaisiin taukoa. Kyse on oikeanlaisten työkalujen löytämisestä yrityksellesi, sekä oikeasta koulutuksesta näiden työkalujen käyttöön ja käyttöönottoon.
DownTime-alijäämä
Joskus inspiraation puuttumista voidaan parantaa oikean loman, viikonlopun, joka työskentelee, sijaan, hyvä naurua ja ystäviä. Saatat löytää parhaat ideot ja luovasti ratkaista suurimmat haasteesi hieman alaspäin.
Psykologian professori Dr. Sian Bellock sanoo, että luovuudessa tapahtuu, kun vähiten odotat sitä.
”… Mielestämme optimaalisena kellonaikana emme ehkä ole optimaalinen kaikille. Viimeaikaiset tutkimukset vahvistavat tämän ajatuksen.Liittynyt julkaisu viime joulukuussa lehdessä Ajattelu ja perustelu, psykologi Mareike Wieth ja hänen kollegansa totesivat, että kun ihmisten on ratkaistava ”oivallusongelmia”, jotka edellyttävät suurta luovuutta, ratkaisijat ovat paljon menestyksellisempiä, kun he käsittelevät näitä ongelmia päivällä, jolloin he ovat vähiten hälyttäviä. ”
$config[code] not foundToisin sanoen on mahdollista, että luovuutesi toimii paremmin kellosta. Mutta jos et koskaan ota taukoa, niin et saa mahdollisuutta elää muualla elämässänne ja tehdä niistä hulluja yhteyksiä, jotka voivat vain ratkaista ongelmasi.
Saan autossa parhaat liiketoiminta-ajatukset draamanharjoituksiin ja harjoitukseni keskelle. Voin tappaa ylimääräisen tunnin kuntosalilla vain yrittääkseni kaapata kaiken, joka näytti vaivattomasti tanssivan mielessäni.
Pitkän aikavälin inspiraatiota varten, joka voi kestää yrityksen elämää, tarvitset aikaa. Ja sen täytyy olla johdonmukainen, hauska ja nuorentava sinulle.
Puhu kieli
Inarticulate intohimo on ongelma. Sinun on ymmärrettävä ihmiset, joita työskentelet, paikka, josta he tulevat, ja kieli, jota he käyttävät. Sinun ja teidän johtajienne on voitava kaventaa maailman välistä kuilua, jonka työntekijät elävät, ja maailmassa, jota yrität luoda.
Tutustu niiden intohimoihin. Mitä he rakastavat tai nauttivat? Mitä he vihaavat? Kun tiedät, on helpompi rajata harjoittelua ja ideoita asiayhteyteen. On myös helpompaa määrittää vastuut, jotka saattavat herättää niitä.
Lisäksi innostunut tiimin jäsen kertoo paremmasta tarinasta ja ostajat ovat heidän henkilökohtaisen kokemuksensa ja heidän kuulemiensa tarinoiden vetämänä.
4 Kommentit ▼
