Työnantajat ovat aina etsineet avainsanoja ansioluettelosta, joka tekee potentiaaliset työntekijät näyttävät olevan hyvä ehdokas työhön.. Tänään jotkut työnantajat käyttävät uudelleen skanneria, joka etsii automaattisesti vahvoja avainsanoja, jotka voivat osoittaa potentiaalisten työntekijöiden taitotason ja sitoutuminen hyvään työntekijään. Näiden vahvojen avainsanojen käyttäminen ansioluettelosi avulla voisi auttaa sinua laskeutumaan työn jälkeen.
$config[code] not foundAvainsanat, jotka osoittavat saavutusta
Saavutuskategorian sanat voivat auttaa osoittamaan työnantajalle, että olet ahkera, joka asettaa tavoitteet ja ylläpitää aikataulua näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Jotkut näistä sanoista sisältävät suoritettuja, onnistuneita, toteutettuja, saavutettuja, toteutettuja, osoitettuja, turvattuja ja ylläpidettyjä. Näitä sanoja voidaan käyttää kuvaamaan saavutuksia, jotka olet tehnyt muilla työpaikoilla, ja niitä voidaan käyttää lisäämään vahvoja tavoitetoimintoja ansioluetteloon.
Keskeiset sanat, jotka osoittavat, että ongelmat voidaan ratkaista
Mahdollinen työnantaja haluaa tietää, että sinulla on kyky ratkaista ongelmia, kun ne syntyvät. Avainsanoja ansioluettelossasi, jonka avulla mahdollinen työnantaja tietää, voit tehdä tämän, tunnistamaan, vähentämään, analysoimaan, virtaviivaistamaan, vahvistamaan, ratkaisemaan ja arvioimaan. Lause, kuten "toteutettu suunnitelma tuottavuuden tehostamiseksi" sisältää kolme avainsanaa: "toteutettu", "suunnitelma" ja "virtaviivaistettu".
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKeskeisiä sanoja, jotka osoittavat johtajuutta
Ilmoita mahdolliselle työnantajalle johdon kykyjäsi avainsanoilla, kuten järjestämällä, ohjaamalla, kehitettynä, innoittamana, johtajana ja johtajana. Näiden sanojen käyttäminen näyttää tulevalle työnantajalle, että voit ottaa johtavan roolin tarvittaessa ja kykenee organisoimaan ja näkemään projektin läpi.
Keskeiset sanat, jotka osoittavat aloitteen
Sellaiset sanat, kuten perustettu, aloitettu, kehitetty, alkanut ja aloitettu, osoittavat mahdolliselle työnantajalle, että voit työskennellä yksin, mahdollisimman vähän valvontaa. Tämä on laatu, jota monet työnantajat etsivät, varsinkin kun yritys on suuri. Jotkut tämän luokan avainsanoista ylittävät ongelmanratkaisukyky-luokan.
