Hoitohenkilökunnan koordinaattori vastaa hoitohenkilökunnan koordinoinnista eri sairaaloiden tai sairaanhoitolaitosten välillä. Henkilöstön koordinaattorin tulee kerätä sairaanhoitajan hakemusmateriaaleja, sitten haastatella ja palkata sairaanhoitajia erilaisille kliinisille työnantajille. Rekisteröidyn sairaanhoitajan lisenssin ja lääketieteellisen valvontakokemuksen tarvitaan. USA: n työtilastotoimisto suunnittelee tämän ammatin kasvua voimakkaasti vuosien 2008 ja 2018 välillä.
$config[code] not foundAmmatillinen vastuu
Sairaanhoitohenkilöstön koordinaattori vastaa hoitohenkilökunnan tarjoamisesta eri sairaanhoitopalveluihin. Sairaanhoitajan koordinaattorin tulee olla yhteydessä osastopäälliköihin ymmärtääkseen henkilöstön tarpeet. Hoitotyöntekijöiden haastattelu, palkkaaminen ja kouluttaminen voi myös olla koordinaattorin vastuulla, jos lääkäriasemalla ei ole omaa haastattelu- ja koulutusjärjestelmää käytännössä. Päivittäisten aikataulujen tarkistaminen ja riittämättömän kattavuuden täyttäminen on osa päivittäistä työtä.
Teknisiä taitoja
Henkilöstön koordinaattorilla on oltava päteviä tietoteknisiä taitoja, sillä henkilöstön toimeksiannot käsitellään sähköisesti. Tarvitaan toimiston taitoja, mukaan lukien kyky käyttää yleisimpiä toimistolaitteita, kuten faksilaitteita ja kopiokoneita. Koordinaattorilla on oltava kokemusta useiden linjojen puhelimista.
Lääketieteen ja yleisen hoitohenkilöstön tarpeet ovat tarpeen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLaadulliset taidot
Erinomaiset ihmissuhdetoiminta ja monitaitoiset taidot ovat välttämättömiä. Koordinaattorin kyky tehokkaasti hoitaa lääketieteellisiä osastoja asianmukaisen hoitohenkilökunnan kanssa riippuu suuresti kyvystä kommunikoida lääketieteen osastopäälliköiden kanssa. Erinomaiset ongelmanratkaisukyvyt ovat vaatimus, koska aikatauluristiriidat syntyvät, jotka edellyttävät luovia ratkaisuja.
Koulutus ja kokemus
Sairaanhoitohenkilöstön koordinaattorilla on oltava hoitotutkinto ja voimassa oleva valtion rekisteröidyn sairaanhoitajan lisenssi. Lisenssi vaatii tyydyttävän pistemäärän National Licensure Examination-Register Nurse -neuvoston (NCLEX-RN) ja muiden valtion vaatimusten osalta, jotka vaihtelevat.
Koordinaattorilla on myös oltava vähintään kolmen vuoden hoitokokemus ja vähintään yhden vuoden sairaanhoitajan kokemus.
Job Outlook
Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan lääketieteen ja terveydenhuollon johtajien ennustettu työpaikkojen kasvu on korkeampi kuin muiden ammattien kansalliset keskiarvot vuosina 2008-2018. Tämä merkitsee 16 prosentin kasvua tällä alalla. Kasvun katalysaattori on terveydenhuollon vastuullisuuden ja kustannustehokkuuden lisääminen sekä ennaltaehkäisevän hoidon korostaminen.
2016 Palkkatiedot lääketieteen ja terveydenhuollon johtajille
Terveys- ja terveyspalvelujen johtajat ansaitsivat vuonna 2016 keskimäärin $ 96,540 dollarin palkkauksen Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Alhaisimmillaan terveydenhuollon ja terveydenhuollon johtajat ansaitsivat 25 prosentin palkan $ 73,710, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 127 030 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli 352 200 henkilöä lääketieteen ja terveydenhuollon johtajina.
