Sen tekeminen toisen kierroksen haastatteluun osoittaa, että työnantaja piti sitä, mitä hän näki ensimmäisessä kokouksessa. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että olet sinetöinyt sopimuksen. Sinun täytyy tehdä vielä enemmän työtä erottaaksesi itsesi muista hakijoista ja vahvistaa vahvaa vaikutelmaa, jonka teitte ensimmäisen haastattelun aikana.
Paranna sosiaalisia taitojasi
Ensimmäisen kokouksen aikana tapasitte todennäköisesti yhden vastaan yhden haastattelijan kanssa. Toisissa haastatteluissa työnantajat pyytävät usein tavata paneelin, joka koostuu johtajista, esimiehistä ja mahdollisista työtovereista. Työnantajat haluavat nähdä, oletteko hyvä joukkue tiimiin, joten on ratkaisevan tärkeää, että luot yhteyden jokaisen paneelin kanssa. Haastattelijat arvioivat myös ihmisiä ja sosiaalisia taitoja tekemällä seurantatutkimuksia aamiaisen, lounaan tai illallisen aikana. Vaikka haastattelija ei mainitse tätä, harjaa ruokailumikettisi, jos hän kutsuu sinut yrityksen kahvilaan tai pyytää sinua liittymään hänen kanssaan ja muutamaan muuhun työntekijään lounaalle läheisessä ravintolassa.
$config[code] not foundSelvitä ensimmäinen haastattelu
Selvitä muistiinpanot ensimmäisestä tapaamisesta työnantajan kanssa selvittääkseen, mitä tietoja hän vastasi hyvin ja mitä ongelmia hänellä oli.Jos hän ilmaisee innostuksen johtamistaitosi suhteen, tarjoa useita muita esimerkkejä, jotka havainnollistavat kykysi ottaa vastuun tilanteesta ja motivoida työtoverisi osallistumaan parhaansa. Jos hänellä on varauksia rajoitetusta kokemuksestanne alalla, tee vahva ratkaisu siihen, miten aiemmissa työpaikoissa käyttämäsi taidot voivat kääntää hakemaanne asemaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTarjouksen tulokset
Auta työnantajia kuvittelemaan sinut roolissa tarjoamalla suunnitelman yrityksellesi ensimmäisten 30–60 päivän ajan. Keskustelkaa siitä, mitä toimia ryhdytte mukautumaan uuteen rooliin ja oppimaan köydet. Kuvaile myös, mitä hankkeita käsittelet ensin tai mitä muutoksia ja parannuksia teet. Tutki yritystä sen nykyisten esteiden määrittämiseksi ja tulevien muutosten tunnistamiseksi. Suunnitelmassasi ehdotetaan ratkaisuja näihin haasteisiin ja hahmotella vaiheittain, miten käsittelet tiettyjä kysymyksiä. Varmuuskopioi pisteesi kuvaamalla edellisten työpaikkojen tekemiä maksuja samojen periaatteiden mukaisesti.
Valmistaudu neuvottelemaan
Jos haastattelija aikoo palkata jonkun tämän kierroksen jälkeen, hän saattaa haluta keskustella palkasta, eduista ja muista yksityiskohdista. Selvitä, mitä olet valmis hyväksymään tutkimalla haastateltavan sijainnin tyypillistä palkkaa. Harkitse sellaisia tekijöitä, kuten yrityksen koko, asuinkustannukset alueellasi ja kokemustasosi. Ota sama lähestymistapa etuuksien, kuten sairausvakuutuksen, eläkejärjestelyjen ja lomapäivien, kanssa. Päätä, miten vastaat, jos haastattelija tarjoaa vähemmän kuin mitä pidit mielessäsi, ja määritä raja, kuinka matala olet menossa.
