Oppija oppii minkä tahansa kaupan tai taiteen tärkeimmät tehtävät ja kohdennetut saavutukset. Kaupan tai taiteen oppimisen ohella oppipoika tulee tutustua ongelmiin tai ongelmiin, jotka voivat syntyä tämän taiteen tai kaupan suorittamisessa, ja käsitellä niitä vastaavasti. Oppisopimuskoulutus voi olla fyysisesti tai henkisesti rasittava ja vaativa.
Määritelmä
Merriam-Webster määrittelee oppipoikana sellaisen henkilön, joka on "sitoutunut sitoutumaan toisiinsa palvelemaan toista määrätyn ajan taiteen tai kaupan oppimiseksi". kauppaan, taiteeseen tai kutsumiseen. ”Tästä syystä voidaan sanoa, että oppipoika palvelee mestaria, kunnes hänestä tulee täysin ammattitaitoinen.
$config[code] not foundRooli
Oppija voi joutua työskentelemään aikataulun mukaisessa lohkossa, kun päällikkö osoittaa harjoittelijalle työharjoittelun. Kun oppipoika on havainnut mestarin töissä, päällikkö vaatii häntä täyttämään joitakin samoja taiteen tai kaupan tehtäviä. Tämä voi edellyttää jonkin verran arviointia, jotta oppilaat voivat todistaa itsensä. Hänen tehtävässään oppipoikana hän voi joutua kirjaamaan päivittäiset tehtävät ja laatimaan aikataulun tällaisten tehtävien suorittamiseksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHenkilökohtaiset ominaisuudet
Tämän roolin aloittelija voi tarjota ominaisuuksia, jotka edistävät oppisopimuskoulutuksen onnistumista. Hän on joustava ja pystyy osoittamaan positiivista työetiikkaa. Oppilaiden tulee osoittaa rehellisyyttä ja luotettavuutta ja käsitellä yleisöä kohteliaasti ja kunnioittavasti. Joissakin ammateissa oppisopimuskoulutuksen on oltava kulttuurisesti tietoinen monipuolisesta asiakasryhmästä.
Skills
Kaikissa tietyissä kaupoissa tai taideteollisuudessa oppilaalla on kyky käyttää sopivaa laitetta ja koneita. Hän on tiiminrakentaja ja hänellä on asiakaspalvelua ja julkista vuorovaikutustaitoa. Hänen oppisopimuskoulutuksensa aikana hän esittää verbaalisia viestintä- ja kuuntelutaitoja.
Palkat
Harjoittelijan palkat vaihtelevat suuresti, koska monia ammatteja ja taiteita on oppisopimusohjelmia. Yleensä oppipoika pitäisi ansaita osa palkasta, jonka päällikkö ansaitsi. Päällikkö ja oppisopimuskumppani voivat sopia asetetusta palkasta tai päällikkö voi määrätä palkinnon, jonka hän tarjoaa oppisopimuskoulutettaville. Palkat voidaan maksaa tunti, työharjoittelu tai oppisopimuskoulutuksen kesto.
