Minulla on ollut eläkkeellä oleva merikartografi / SCORE-johtaja mentorina. Liiketoiminta- ja elämänvalmentaja. Markkinoinnin johtaja. Toinen markkinointikonsultti. Johtoryhmän asiantuntija. Olen törmännyt ihmisiin, jotka tuntevat enemmän kuin minä, ja olen rakentanut heidän kanssaan suhteita, jotta voin hyötyä heidän tietämyksestään ja kokemuksistaan.
Mentorit tekevät sinusta älykkäämpiä
Jokaisen yrittäjän pitäisi halua olla parempi, mitä hän tekee. Mutta on vain niin paljon tietoa, jota voit itse kertoa. Ja kokemus? No, se vie aikaa, ja jos olet kärsimätön, haluat saada älykkäämpiä nopeammin. On jotain sanottavaa ihmisten oppimisesta eikä kirjoista ja blogeista. Lyhyt keskustelu mentorin kanssa voi auttaa sinua ymmärtämään tekemästään virheistä, jotta voit välttää ne itse.
Kun pääset mentoriin, voit kysyä mitä tahansa haluamaasi kysymystä - mahdollisuus, jota sinulla ei todennäköisesti ole kilpailijoiden kanssa.
Mentorit ovat olleet siellä
Kuten sanoin, voit oppia mentoreidenne menneistä virheistä. Se on valtava siunaus puhua jonkun kanssa, joka on työskennellyt yrityksesi toimialalla ja joka voi auttaa ratkaisemaan suorimman tietäsi menestykseen. Mikä tahansa mentorisi, joka kannattaa niiden suolaa, on innostunut auttamaan sinua pääsemään sinne nopeammin kuin he tekivät.
Mentorin löytäminen
Sinulla ei ehkä ole aavistustakaan siitä, mistä aloittaa mentorin löytämisessä. Sanon, katso ympärilleni. Katsokaa henkilöitä, joiden kanssa olet vuorovaikutuksessa säännöllisesti:
- asiakkaasi
- kaveri, josta puhut aina verkostoitumistapahtumissa
- naapurisi
- nainen seurakunnastasi
Mentoreita löytyy kaikkialla, eikä heidän tarvitse olla toimialallasi. Saatat hyötyä mentorista, joka on onnistunut suorittamaan yhden tai useamman yrityksen, tai joka on käyttänyt vuosikymmeniä yritysmaailmassa tai joka työskentelee kohteena olevalla alalla.
Keskityt täällä siihen, että löydät jonkun, joka haluaa antaa sinulle viisautta, viettää aikaa kanssasi säännöllisesti (joka viikko, kuukausi tai neljännes on hyvä) käsittelemään alueita, joihin haluat työskennellä.
Määritä polku
Ennen kuin sitoudutte mentoriin / mentorointiin, hahmottele, mitä toivottavasti saavutat sen sijaan, että menisit siihen hitaasti. Mitä aloja pidätte yrityksessänne? Tee luettelo niistä huolenaiheista ja kysymyksistä, jotka sinulla on (tämä voi myös auttaa sinua määrittämään sinulle parhaiten valittavan henkilön). Ja ole valmis sitoutumaan!
Mentorin saaminen ei ole yhtä helppoa kuin tavata heidän toimistossaan muutaman viikon välein. Sinun täytyy olla sitoutunut kuuntelemaan ja ryhtymään toimiin niiden ehdotusten perusteella. Muuten menetät aikaa - ja heidän omaansa.
Mentorin saaminen voi olla ammattimaisesti palkitsevaa ja auttaa sinua kasvattamaan liiketoimintaa tavalla, jota et muuten voisi kasvattaa.
Mentor Photo Shutterstockin kautta
16 Huomautukset ▼
