Suorituskyvyn seurantajärjestelmä on kriittinen tarve, jos haluat näyttää pomollesi, kuinka paljon saavutit vuoden aikana. Ilman tällaista järjestelmää puhutte saavutuksistasi ilman mitään todisteita väitteidesi tueksi. Suorituskyvyn seurantajärjestelmä on dokumentaatio, joka sinun täytyy esittää saavutuksistasi.
Päätä, haluatko seurata tietokonetta muistikirjassa tai sähköisessä muodossa. Paperikannettavan avulla voit kuljettaa sitä mukanasi, saada se helposti saataville, eikä se katoa järjestelmän kaatumisen vuoksi. Sähköisessä kopiossa on se etu, jonka avulla voit lähettää sen sähköpostitse johtajalle tai kopioida ja liittää tiedot yrityksen suorituskyvyn hallintajärjestelmään. Voit pitää kopion toimistossa ja kopion kotona.
$config[code] not foundLuo luokat. Ajattele, minkä tyyppisiä projekteja olet todennäköisesti osoitettu. Monien mahdollisuuksien joukossa ovat taloudelliset, inhimilliset voimavarat, teknologia, hallinto, toiminta ja erityistoimet. Jokaisessa luokassa voit luoda alaluokkia. Tämäntyyppinen erittely osoittaa, kuinka monipuolinen olit vuoden aikana.
Asiakirja - kunkin hankkeen osalta - aloituspäivä ja päättymispäivä, rooli, toteutetut toimet, haasteet ja niiden voittaminen, saadut kokemukset ja suositellut muutokset.
Aloita vuosi tällä järjestelmällä. Tavoita sitä osana päivittäistä tehtäväluetteloa. Lisää viikoittain tai kuukausittain kalenterin muistutuksia. Keskustele suorituskykyseurantajärjestelmästäsi johtajan kanssa yhden henkilön kokouksessa tai henkilökunnan kokouksessa.
Kärki
Aloita hidas ja rakenna vauhtia. Ole valmis tekemään päivityksiä ensimmäisten kuukausien aikana, kunnes kehität prosessin, joka toimii sinulle.
Varoitus
Älä sulje pois tietoja, koska mielestäsi se ei ole tärkeää, ja johtajasi ei ehkä välitä. Kaikki tiedot ovat kriittisiä tässä prosessissa.
