Vaikka ainakin ylemmän johdon tehtäviin vaaditaan vähintään kandidaatin tutkinto, jotkut henkilöt, joilla on vain korkea-asteen tutkintotodistus, voivat työskennellä matkalla johtajan asemaan vähittäiskaupan työntekijän asemasta. Yksi ensimmäisistä valvontatehtävistä, joita monet työntekijät saavat, on siirtymävalvojan asema, joka asettaa yhden työntekijän työntekijöistä.
Toimia
Vaihteen valvojat ovat usein alhaisimman tason valvoja laitoksessa. Nämä valvojat valvovat pientä ryhmää yksilöitä varmistaakseen, että kaikki tehtävät täyttyvät ja että asiakastyytyväisyys säilyy paikallisella tasolla. Vaihto-ohjaajat ovat usein vastuussa myymälöiden avaamisesta ja sulkemisesta, työntekijöiden aikataulusta ja varastojen käsittelystä. Monet siirtymävalvojat suorittavat myös monia työntekijöiden suorittamia tehtäviä. Näitä työntekijöitä edistetään sen jälkeen, kun he ovat osoittaneet johtajuutta. Yleensä siirtymävalvojalla ei ole kykyä ampua tai edistää työntekijöitä eikä ole vastuussa liiketoiminnan pitkän aikavälin suunnittelusta. Työntekijät, jotka haluavat asteittain työskennellä riveissä ylempiin johtotehtäviin asti, alkavat usein tästä kannasta.
$config[code] not foundolosuhteet
Shift-valvojilla on usein toimistoja, joita he jakavat myymälässä. Suurin osa ajasta käytetään kuitenkin muiden työntekijöiden kanssa. Muutamassa päivässä siirtymävalvojat voivat odottaa viettävänsä paljon aikaa jaloilleen. Vaihto-ohjaajat työskentelevät yleensä 40 tuntia viikossa, vaikka monet valvojat työskentelevät pidempään tuntia kiireisen ostoskauden aikana. Niiden on usein työskenneltävä iltaisin ja viikonloppuisin. Vaihteen valvojien on joskus ilmoitettava työskentelevänsä lyhyellä varoitusajalla, kun työntekijät eivät näy töissä.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingkoulutus
Vaihto-ohjaajat eivät yleensä tarvitse keskiasteen jälkeistä koulutusta. Sen sijaan henkilökohtaiset ominaisuudet ja perusteellinen käsitys myymälän toiminnasta ovat tärkeämpiä. Jotkin siirtymävaiheen johtajan tehtävät edellyttävät kuitenkin kandidaatin tutkintoa, yleensä yritysjohtamisessa tai yhteiskuntatieteissä. Kirjanpidon, markkinoinnin, johtamisen ja myynnin luokat voivat auttaa siirtämään esimiehiä kehittämään heidän asemaansa hyödyllisiä taitoja. Ihmisten väliset taidot, kommunikaatiotaidot, itsekuri, harkinta ja kärsivällisyys asiakkaiden kanssa ovat usein taitoja, joita tarvitaan siirtymävaiheen johtajaksi.
Näkymät
Työtilastotoimisto ilmoitti, että vuonna 2008 työskenteli 2,2 miljoonaa myyntipäälliköä. Myynnin valvojien tarve kasvaa 5 prosenttia vuosina 2008–2018. Myynnin valvojien tarvetta ohjaa vähittäiskaupan yleinen kasvu. eniten johtuu talouden terveydestä ja väestönkasvusta. Monet vähittäiskaupan myymistä tuotteista edellyttävät, että asiakkailla on käytettävissä olevat tulot.
tulot
Shift-esimiehet ansaitsivat keskimäärin $ 35,310 vuonna 2008, tilastoviraston mukaan.
