Tuoreiden arvioiden mukaan yhdellä neljännestä aikuisesta Yhdysvalloissa on rikosrekisteri. Jopa sen jälkeen, kun heidän rangaistuksensa on suoritettu, täytetty ehdollinen tai koeaika tai maksettu sakkoja, entiset rikoksentekijät kohtaavat monia haasteita, jotka liittyvät uudelleen vapaaseen yhteiskuntaan. Yksi näistä ongelmista on työn löytäminen.
Taustakontrollien taakka
Työnantajat suorittavat nykyään säännöllisesti taustan tarkistuksia työnhakijoille. Tämä on tyypillisesti yksi varhaisista vaiheista elinkelpoisten ehdokkaiden tunnistamiseksi. Fair Credit Reporting Actin (FCRA) mukaan rikollisissa taustavalvontatoimenpiteissä voi olla pidätysrekisterit, jotka menevät takaisin seitsemän vuotta ja joissa ei ole aikarajoituksia rikostuomioihin. Yrityksiä säätelevät kuitenkin erilaiset lait, jotka koskevat sitä, mitä he voivat ja eivät voi harkita työllisyystarkoituksiin. Nämä lait vaihtelevat valtioittain, mutta esimerkiksi 12 valtion työnantajat eivät saa perustaa työhön liittyviä päätöksiä pidätystietueisiin. Lisäksi useimpien valtioiden yritykset eivät voi käyttää rikosrekisteriä, jonka kuvernööri on sinetöinyt, mitätöinyt, vetäytynyt tai anteeksi.
$config[code] not foundKysymyksiä merkistä
Vaikka rikosrekisteritarkastuksia käytetään työllisyyspäätöksissä, eri valtiolaki säätelee noin 70 prosenttia yrityksistä. Tutkimukset osoittavat, että rikoksentekijät suorittavat aiempia rikoksentekijöitä. Työnantajat eivät saa palkata niitä tiettyihin rooleihin, kuten niihin, jotka liittyvät yhteyteen lasten kanssa, rahan käsittelyyn tai turvallisuuden tarjoamiseen. Lisäksi tuomitut rikolliset kielletään liittovaltion ja valtion lakien toimesta tietyissä tehtävissä. Työnantajat ilmoittavat myös, että rikollinen menneisyys herättää kysymyksiä merkkien ominaisuuksista, mukaan lukien luotettavuus ja rehellisyys.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingFederal Jobin löytäminen
Palkka, edut ja suhteellinen työturvallisuus ovat liittovaltion työn etuja, ja entiset vangit eivät ole kiellettyjä liittovaltion työssä. Yhdysvaltain henkilöstöhallinnon viraston mukaan rikoshistoria ei estä hakijaa ottamasta huomioon liittovaltion työtä. Yhdysvaltojen työpaikkojen verkkosivusto, virallinen työpaikkaportaali liittovaltion työpaikoille, kertoo eri tekijöistä, kuten aseman luonteesta, väärinkäytöksen älykkyydestä ja todisteista kuntoutuksesta, otetaan huomioon hakijoiden tarkastelussa.
Hieno tulostus
Rikoshistoria voi estää liittovaltion työllisyyden tietyissä tehtävissä. Henkilöstöhallinnon toimiston mukaan jotkin säännökset kieltävät entisen vankeja, joilla on väärinkäyttö kotiväkivalta, tuomitsemisesta sellaisessa asemassa, että se käsittää ampuma-aseiden tai ampumatarvikkeiden kuljetuksen, kuljetuksen, hallussapidon tai vastaanottamisen. Muut rikokset tekevät liittovaltion työllisyydestä mahdottomaksi, mutta nämä rikokset - petos, joka herättävät kapinaa Yhdysvaltoja vastaan ja kannattavat Yhdysvaltojen hallituksen kaatamista - ovat harvinaisia. Henkilöstöhallinnon virasto neuvoo hakijoita, joilla on rikosrekisteri, toimittamaan kaikki pyydetyt tiedot rikoshistoriaansa hakemuksen tekohetkellä, ja vuokrausvirasto voi määrittää, sovelletaanko tiettyjä kieltoja.
