Huolimatta kaikesta viime aikoina painotetusta lääketieteellisestä terveydenhuollosta, älkäämme unohtako kolmea muuta vakuutustyyppiä, jotka voivat tarjota arvokasta suojaa sinulle, työntekijöillesi ja perheillesi vamman tai sairauden sattuessa.
1. Vammaisvakuutus
Vain 31 prosenttia amerikkalaisista on suojattu työkyvyttömyysvakuutuksella ja puolet heistä uskovat tarvitsevansa enemmän kattavuutta, 2012 LIMRA ja LIFE Foundationin vakuutusbarometri. Työkyvyttömyysvakuutus auttaa suojelemaan työntekijöiden arvokkainta omaisuutta: heidän tulonsa ja kykynsä ansaita elantonsa.
$config[code] not foundIlman vakaita palkkakirjoja monilla olisi vaikeaa - tai jopa mahdotonta - maksaa kuukausittainen asuntolaina tai vuokra, auto- ja luottokorttimaksut, hyödyllisyys- ja elintarvikelaskut, koulutuskustannukset jne. Itse asiassa puolet kaikista Yhdysvalloissa tarkastetuista kotitalouksista olisi vaikeuksissa keksi 2 000 dollaria kuukaudessa, kansantalouden tutkimuskeskuksen tutkimus 2013 (PDF).
Työkyvyttömyysvakuutus voisi auttaa lievittämään joitakin taloudellisia rasitteita, kun onnettomuudet poistetaan, mikä johtaa kiristettyihin kukkaroihin.
2. Syöpä tai määrätty sairausvakuutus
Arviolta 1,6 miljoonaa amerikkalaista odotettiin diagnosoivan syövän vuoden 2013 loppuun mennessä. Syöpä tai tietty sairausvakuutus voi mennä pitkälle kohti perheiden keskittymistä elpymiseen eikä taloudellisiin huoliin.
Lisäpolitiikka voi auttaa suojaamaan potilaan säästöjä sellaisista kustannuksista, joita ei kateta suuret sairausvakuutukset. Näitä ovat vähennyskelpoiset, verkostoon kuulumattomat asiantuntijat, kokeellinen syöpähoito, matka ja majoitus, kun hoito on kaukana kotoa, lastenhoito ja kotitalousapu sekä normaalit elinkustannukset.
3. Henkivakuutus
Lopuksi henkivakuutus ei ole hauskaa ajatella, mutta se on ratkaisevan tärkeää perheen hyvinvoinnille, jos kotitalouksien menettää äkillisesti tulonsa kuolemaan. Ilman sitä perheen koko elintaso voisi muuttua rajusti.
Henkivakuutuksia, jotka maksavat rahapalkkioita, voidaan käyttää jäljellä olevien lääketieteellisten kustannusten maksamiseen, hautausmenojen kattamiseen tai kuukausittaisten kotitalouslaskujen maksamiseen. Niitä voidaan jopa käyttää sen varmistamiseksi, että lapsi voi tehdä jotain niin yksinkertaista kuin jatkaa tanssikoulutusta tai yhtä tärkeää kuin osallistua yliopistoon.
Naiset, Liian tarpeet kiinnittää huomiota
Etuussuunnitelmia ja etuusvalintoja tehdessään on itsestään selvää, että naispuolisilla työntekijöillä ja naisyrittäjillä on nykyään huolenaiheita samoin kuin miehillä, kun kyse on perhe-elämäntavan jatkamisesta tai huollettavien lasten hoidosta hätätilanteessa.
Harkitse näitä kohtia, kun kyse on naisyrittäjistä ja naisten työntekijöistä:
- Työntekijöiden lukumäärä 25–64-vuotiailla, jotka ovat tällä hetkellä työvoimassa ja joiden tutkinto on noin kolminkertaistunut vuodesta 1970 vuoteen 2011, Yhdysvaltain työministeriön toimiston (PDF) mukaan.
- Näiden naisten tulot ovat myös lisääntyneet suhteessa miesten tasoon vuosien varrella, Pew Research Center toteaa ja
- Äidit ovat ainoat tai ensisijaiset tarjoajat lapsille neljässä kymmenestä kodista, USA: n työministeriö on päättänyt.
Älä siis unohda arvioida työvoiman naisten segmentin tarpeita.
Vakuutussopimusten kuva Shutterstockin kautta
3 Kommentit ▼
