Soita heille freelancereiksi, itsenäisinä ammatinharjoittajina tai itsenäisinä - ihmiset, jotka työskentelevät itsestään, ovat olleet paljon keskustelua siitä lähtien, kun suuri lama on osunut viisi vuotta sitten. Ovatko nykyiset itsenäiset työntekijät yrittäjät tai vain sellaiset ihmiset, jotka eivät voi saada työpaikkoja ja jotka ovat pakotettuja puolustamaan itseään?
Kolmas vuotuinen MBO Partnersin itsenäisyysraportti (PDF) osoittaa, että yleisesti - se on ensimmäinen.
$config[code] not foundRiippumatta perinteisten työpaikkojen luomisesta, syvällisen tutkimuksen riippumattomat työntekijät ovat yleensä tyytyväisiä elämäänsä, ja harvat haluavat palata perinteiseen työhön. Lisäksi enemmän itsenäisiä kuin aikaisemmin uskottuja ovat "työpaikkojen luojia", jotka palkkaavat muita riippumattomia työntekijöitä auttamaan heitä.
Ei ihme, että riippumattomien työntekijöiden määrän odotetaan jatkuvan nousevan seuraavien 10 vuoden aikana.
Itsekuva ja tyytyväisyys
Riippumattomat tutkimuksessa toimivat Millennialsin 80-vuotiaille ja jakautuvat melko tasaisesti miesten ja naisten kesken. Vaikka kaikki ikäryhmät ovat yleensä tyytyväisiä työhönsä, sitä vanhemmat ovat riippumattomia, sitä tyytyväisempiä he ovat.
Kuinka riippumattomien mielestä heillä on paljon tekemistä heidän tyytyväisyytensä kanssa. Tutkimuksessa kysyttiin riippumattomilta työntekijöiltä, miten he kuvailevat itseään ja löysivät joitakin keskeisiä eroja:
Millennials
He kuvailevat todennäköisemmin itseään freelancerina, luovana ammattilaisena tai väliaikaisena työntekijänä. Vuosituhannen vaihteluväli on vähemmän todennäköistä, että he ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia tai yritysten omistajia.
Gen Xers
Ne merkitsevät todennäköisemmin, että ne merkitsevät itseään luoviksi ammattilaisiksi ja itsenäisiksi urakoitsijoiksi / ammatillisiksi palveluiksi.
Vauvapuomit
He kuvailevat todennäköisemmin itsenäisiä ammatinharjoittajia tai yritysten omistajia. He eivät todennäköisesti kuvaile itseään freelancereina, väliaikaisina työntekijöinä tai luovina ammattilaisina.
kypsyy
He sanovat todennäköisemmin, että he ovat konsultteja tai itsenäisiä ammatinharjoittajia. He eivät todennäköisesti kuvaile itseään freelancereiksi tai väliaikaisiksi työntekijöiksi.
Yritysten omistajina tai itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivat henkilöt ovat todennäköisimmin tyytyväisiä työhönsä - 75 prosenttia yrityksistä omistajista ja 69 prosenttia itsenäisistä ammatinharjoittajista on erittäin tyytyväisiä, kun taas 64 prosenttia itsenäisistä työntekijöistä on kokonaisuudessaan.
Sitä vastoin vain 17 prosenttia väliaikaisiksi työntekijöistä kuvailevista on erittäin tyytyväisiä. Ei ihme, että 79 prosenttia työntekijöistä aikoo etsiä perinteisiä työpaikkoja, kun taas 31 prosenttia itsenäisistä urakoitsijoista ja 25 prosenttia freelancereista.
Vain 16 prosenttia itsenäisistä ammatinharjoittajista ja vain 9 prosenttia yritysten omistajista ilmaisee kiinnostuksensa perinteiseen työllisyyteen. On selvää, että hallintasi aikataulustasi, ajastasi ja työstänne - toisin kuin viraston luovuttamista tehtävistä - on suuri tyydytystekijä.
Riippumattomat työntekijät kasvavat voimakkaasti
Tällä hetkellä Yhdysvalloissa on 17,7 miljoonaa itsenäistä henkilöä, 5 prosenttia vuodesta 2012 ja 10 prosenttia vuodesta 2011 (ensimmäinen vuosi, jona tutkimus tehtiin). MBO Partners ennustaa vuoteen 2018 mennessä, että riippumattomien määrä kasvaa 24 miljoonaan ja vuoteen 2020 mennessä noin puolet Yhdysvaltojen työvoimasta on viettänyt jonkin aikaa itsenäisinä työntekijöinä.
Vaikka itsenäisiä henkilöitä voidaan pitää solopreeneina, he eivät aina toimi yksin. Itse asiassa tutkimuksessa todettiin, että 25 prosenttia riippumattomista palkkaa muita riippumattomia urakoitsijoiden kautta, jotka käyttävät 96 miljardia dollaria ja keskimäärin 8500 dollaria riippumattomia ulkoistamistöitä varten. Miehet ulkoistavat työnsä muille todennäköisemmin kuin naiset.
Lisäksi riippumattomat ovat suuria tekijöitä Yhdysvaltojen taloudessa. Lähes 10 miljoonaa kotitaloutta saa vähintään puolet tuloistaan riippumattomilta, ja tänä vuonna itsenäiset työntekijät tuottivat lähes 1,2 miljardin dollarin kokonaistulot - kasvua 20 prosenttia edellisvuodesta. Tämä määrä kasvaa, kun yksi seitsemästä riippumattomasta (lähes 2,5 miljoonaa ihmistä) aikoo käynnistää suurempia yrityksiä.
Miksi olla itsenäinen?
Naisten itsenäiset henkilöt valitsevat todennäköisemmin itsenäisen työn, koska he haluavat hallita enemmän aikaa ja aikatauluja, kun taas miehet sanovat, että he haluavat hallita työnsä. Yleensä kuitenkin useimmat itsenäiset henkilöt sanovat, että he valitsivat tämän työtyylin saadakseen hallinnan elämäänsä ja pystyvät määrittämään, milloin ja missä he työskentelevät ja millaista työtä he tekevät.
Lähes kaksi kolmasosaa (64 prosenttia) riippumattomista arvioi tyytyväisyytensä erittäin korkeaksi (8–10 10 pisteen asteikolla) ja 20 prosentin korko 10. Riippumattomat sanovat, että itsenäisen työn suurin haitta on ennustettavan tulon puute (57 prosenttia), kun taas 38 prosenttia mainitsee etujen puuttumisen. Riippumattomuuden edut, mukaan lukien oman aikataulun (66 prosenttia) ja enemmän joustavuutta (61 prosenttia) valvonta, ovat kuitenkin huomattavasti suuremmat kuin haitat.
Kun tutkimuksessa otetaan huomioon kaikki ikäryhmät, keskimääräinen riippumaton on toiminut tällä tavalla yli 10 vuotta. Riippumattomuus ei selvästikään ole lyhyen aikavälin vastaus suurta taantumaa vaan pitkäaikainen elämäntapa ja työ.
Itsenäisesti työskentelevä kuva Shutterstockin kautta
9 Kommentit ▼
