Palkkalaskenta sisältää paitsi henkilökohtaisen henkilöllisyytesi, kuten osoitteen ja sosiaaliturvatunnuksen, ne myös dokumentoivat taloudelliset tiedot, mukaan lukien palkat, ja jos sinulla on suora talletus, pankkitiedot. Henkilöstöalan ammattilaiset pyrkivät säilyttämään palkanlaskennan luottamuksellisuuden ja luovuttamaan tietojasi vain suostumuksella tai lain edellyttämällä tavalla.
$config[code] not foundValtion lait ja yrityspolitiikka
Valtion laki määrittää, milloin palkanlaskennan tiedot voidaan vapauttaa. Esimerkiksi Alaskassa sinun on annettava suostumus, että tiedot vapautetaan, ellei ole pyyntöä. Valtion työntekijöiden palkatiedot ovat julkisia tietoja. Alaskassa nimi, asema, työsuhteen pituus ja korvaus ovat julkisia. New York vapauttaa myös valtion työntekijöiden palkka- ja irtisanomisia sekä kurinpitotoimia.
Liittovaltion työntekijöihin sovellettavat lait
Liittovaltion työntekijöitä suojataan vuoden 1974 tietosuojalaki, joka koskee palkanlaskenta-asiakirjoja ja vaatii henkilöstöhallinnon ammattilaisia pitämään tiedot luottamuksellisina. Tietosuojalaki sallii tietojen luovuttamisen, jos tiedotusoikeuslaki tai lainvalvontatutkimukset sitä edellyttävät.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPalkkojen luottamuksellisuus
Monet yritykset kannustavat työntekijöitä olemaan keskustelematta palkasta ja voivat jopa pyytää työntekijöitä allekirjoittamaan luottamuksellisuutta koskevan sopimuksen, joka kieltää palkkakeskustelun, mutta palkat eivät ole luottamuksellisia. Kansallisten työsuhteiden hallintoneuvosto tukee oikeuttaan keskustella palkoistasi ja etuistaan. Et kuitenkaan voi keskustella palkkatiedoista, jotka olet saanut muilta työntekijätiedostoilta kuin omilta, mikä loukkaa luottamuksellisuuden sääntöjä.
