Miten tulla PR-johtajaksi. PR-johtaja on erittäin kokenut PR-työntekijä, joka valvoo ja ohjaa monia muita työntekijöitä tai johtaa kaikkia ulkoisia viestejä yritykselle. PR-johtaja on tarjonnut asiakkailleen jatkuvasti erinomaisia tuloksia ja ottaa vastaan monia PR-yrityksen haastavimpia tehtäviä. Tarvitset erityisiä taitoja ja kokemuksia, jos haluat tulla PR-johtajaksi. Lue lisää.
$config[code] not foundRyhdy PR-johtajaksi
Opiskele kandidaatin tutkintoa viestinnässä tai siihen liittyvää aluetta, jotta voit murtautua PR-teollisuuteen. Muutaman vuoden työskennellyt PR-kumppanina monet ihmiset menevät takaisin kouluun maisteriksi. Useimmat, mutta eivät kaikki, PR-johtajan tehtävät vaativat kehittyneitä asteita.
Erikoisalaa oman PR-taitosi. Vaikka PR-kumppanit käsittelevät usein erilaisia asiakkaita, monet PR-johtajat toimivat vain yhdessä toimialassa. Voit esimerkiksi erikoistua terveydenhuollon, suhdetoiminnan tai digitaalisen maineen hallintaan.
Ajattele oman PR-yrityksen perustamista. Vuosien työn jälkeen toisessa yrityksessä monet PR-johtajat päättävät aloittaa oman yrityksensä ja palkata yhteistyökumppaneita auttamaan työtä.
Osallistu urakehitysluokkaan, jonka avulla voit selvittää, miten paras tapa edetä alalla. Monet kurssit tarjoavat Public Relations Society of America (ks. Resources alla).
Etsi tarjousmahdollisuuksia nykyisen työnantajan kanssa. Monet PR-yritykset ja PR-yksiköt haluavat edistää yhtiöstä, koska he tarvitsevat työntekijöitä, jotka ovat jo perehtyneet tavoitteisiinsa ja rakenteisiinsa. Jotta voit tulla suhdetoiminnan johtajaksi, tarvitset noin 10 vuoden kokemuksen alalla.
Tarkista PR-johtajan tehtävien online-ilmoitukset. Koska johtotehtävissä tarvitaan tiettyä asiantuntemusta, monet yritykset harjoittavat maanlaajuista työnhakua, jos he eivät pysty edistämään sitä sisäpuolelta. Sivustot, kuten journalismin työpaikat, lähettävät usein PR-johtajan tehtäviä (katso resurssit alla).
Kärki
Aloita pienemmältä yritykseltä, jos sinulla ei ole kokemusta. PR-johtajien tehtävät pienissä yrityksissä eivät usein vaadi laajaa kokemusta tai edistyneitä tutkintoja. Näissä tapauksissa hallintokokemus on usein suositumpi kuin PR-työ. Monissa näistä työpaikoista PR-johtaja on ainoa henkilö, joka työskentelee suhdetoiminnassa.
