Jos haluat korotuksen, sinun täytyy puhua, mieluiten kirjoittamalla yhden sivun muistio, joka näyttää arvosi yritykselle. Pitäkää päänsä alas ja toivoa, että pomo tunnistaa työnne, ei ole vastaus.Isomman palkkakirjan saaminen tarkoittaa, että tutkit, missä olet markkinoilla, ja osoitat, miten olet viime aikoina tehostanut yrityksesi pohjapiiriä, mikä on työnantajan suurin huolenaihe.
$config[code] not foundArvioi kantaasi
Määritä työn markkina-arvo ennen kuin kirjoitat kirjeen tai muistion. Online-työpaikat, kuten Glassdoor, antavat viitteitä siitä, mitä yrityksesi yrityksissä tällä hetkellä maksavat työntekijöille, joilla on samanlainen koulutus ja työkokemus. Voit kertoa, maksaako yrityksesi teollisuuden keskiarvon ylä- tai alapuolella. Lisäksi kuulla alan järjestöjä tai yksityiskohtaisempia palkkojen jaotteluja, joita tarjoavat julkiset virastot, kuten USA: n työtilastotoimiston. Rekrytoijien kanssa käytävä puhuminen voi myös osoittaa luvun, joka on lähtökohta neuvotteluissa.
Yksityiskohtaiset tulokset
Valitse viisi tai seitsemän suurta saavutusta ja valmistakaa jokaiselle kuulutuspisteet. Käytä tiettyjä numeroita ja esimerkkejä tukemaan pyyntöäsi. Selitys siitä, miten säästit rahaa tai nostat voittoja, on yksi lähtökohta. Saatat esimerkiksi sanoa: "Liittyi useisiin tiimin jäseniin tuottamalla markkinatutkimusta, joka houkutteli" X "miljoonaa dollaria uuteen liiketoimintaan," neuvoo Quintessential-uraa. Sisällytä onnistuneita hankkeita tai ylimääräisiä vastuita, joita olet ottanut. Lisää myös lause tai kaksi positiivisista piirteistä - kuten poikkeuksellisen luotettavia tai yksityiskohtia muille, joita muut voivat jättää huomiotta - mikä on esimerkki siitä, miksi olet tällainen omaisuus yritykselle.
Älä unohda Perks
Harkitse sopimattomia alueita, joista neuvottelet. Peruspalkka on vain yksi osa korvauspakettia, vaikka se olisikin näkyvin. Arvioi, sisältyykö ehdotukseen suurempia nimikkeitä, joustavia työaikoja, halua etätyöhön, optio-oikeuksia tai opintopalkkioita, kertoo Kiplingerin ura-kolumnisti Erin Burt tammikuussa 2014 julkaistussa artikkelissaan "Viisi vaihetta neuvottelujen nostamiseen." Jos etusijalla on kuitenkin korkeampi palkka, lisää ehdotuksen loppupäätöksen lähellä olevat epäasianmukaiset pyynnöt.
Tarjota tukimateriaaleja
Sisällytä muita epätarkkoja tietoja, jotka lisäävät tapaustasi. Jos esimerkiksi työn kuvaus on muuttunut merkittävästi - tai olet suorittanut täydennyskoulutuksen ja sertifioinnin - merkitse nämä tiedot lauseeseen tai kahteen. Kuvaile lyhyesti tärkeimpiä tapahtumia, jotka vahvistivat yrityksen näkyvyyttä - ja profiiliasi - jos olet osallistunut tällaisiin kokouksiin. Saatat sanoa jotain, "Esitetty X-numerossa konferenssissa Y yleisölle Z." Lopuksi ajaa kotisi pisteeseen lisäämällä kopioita sähköposteista tai muistiinpanoista asiakkailta, asiakkailta tai esimiehiltä, jotka korostavat urasi myönteisiä virstanpylväitä.
Muut näkökohdat
Rakenna ehdotuksesi yhden sivun yritysmuistioon. Kirjoita yläosassa pomosi nimi, nimi, päivämäärä ja aiheotsikko. Yhteenveto tilasta ensimmäisessä kohdassa. Noudata luettelomerkkejä ja tukimateriaaleja. Ilmoita pyyntösi sulkeutuvassa kappaleessa sanomalla jotain sellaista: "Olen varma, että tarjoat palkkaa, joka heijastaa niitä asioita, jotka olen tunnistanut, ja pysyvän yrityksessäni." Korjaa muistio virheistä ennen sähköpostin lähettämistä tai lähettämistä.
