Jotkut korkealla lentävät Silicon Valley -yhtiöt ovat tunnettuja työntekijöilleen tarjottuista etuuksista. Yksi listan yläosassa olevista etuuksista sisältää ilmaisia ruokia ja juomia.
Monet näistä yrityksistä eivät tarjoa kahvia, virvoitusjuomia ja välipaloja, mutta melko harvat ovat täysin ravintoloita, joissa tarjoillaan kuumia aterioita joka päivä.
Yhdessä vaiheessa noin kuusi vuotta sitten arvioitiin maksavan Googlelle yli 70 miljoonaa dollaria vuodessa ilmaisten aterioiden tarjoamiseksi työntekijöilleen.
$config[code] not foundEnnen kuin pudotat lattialle heikosti kuullessanne tätä numeroa, pidä mielessä, että kukaan ei viittaa siihen, että lähdet rikkoutumaan tarjoamalla ilmaista ruokaa ja juomaa. Vähäisestä budjetista on mahdollista saada positiivinen vaikutus, joka johtuu varastoidusta lomahuoneesta.
Meillä on muutamia ehdotuksia kustannustehokkaista tavoista varata lomahuoneesi. Katsokaa ensin, miksi on järkevää tarjota juomia ja välipaloja työntekijöille.
Neljä hyvää syytä tarjota hyvin varusteltu Break-huone
1. Työntekijöiden tyytyväisyys
Pienet yritykset, kuten meidän, eivät välttämättä pysty vastaamaan palkoihin joissakin suuremmissa yrityksissä, mutta tutkimukset osoittavat, että ihmiset työskentelevät pienyrityksissä osittain, koska he pitävät ilmapiiristä. Kaikki mitä voit tehdä, jotta työpäivä olisi miellyttävämpi, auttaa yritystäsi kilpailemaan työmarkkinoilla ja säilyttämään uskolliset työntekijät.
Muista yrittää kävellä työntekijän kengissä. Yrityksen omistajana saatat mieluummin hyödyntää hyvälaatuista lounasta kerran neljänneksessä tai poissaolon jälkeen, mutta työntekijät voivat arvostaa pieniä erikoisuuksia, jotka tekevät joka päivä nautittavammaksi (kuten ilmaista kahvia tai tuettuja virvoitusjuomia).
2. Tuottavuus
Välipalat ja juomat pitävät ihmiset toimistossa pidempään ja vähentävät matkoja toimiston ulkopuolella. Ihmiset, joiden vatsa on röyhkeä tai jotka tarvitsevat kofeiinivahvistusta, eivät tule loppumaan kahvin tai välipalojen keräämiseen niin usein, jos sivustolla on vaihtoehtoja.
3. Terveys
Tarjoamalla vähäkalorisia ja vähän sokeria sisältäviä välipaloja ja juomia voit antaa työntekijöille terveellisen vaihtoehdon pikaruokaa ja virvoitusjuomia varten. Läheiset ravintolat voivat olla täynnä pikaruokaa ja kaloreita. Voit vahvistaa yrityksenne sitoumuksen pysyä terveenä tarjoamiesi välipalojen valinnan ansiosta ja mahdollisesti edistää terveempää työvoimaa.
4. Kustannukset
Kyllä, se maksaa enemmän välipaloja ja juomia taukotilassa kuin ei. Mutta verrattuna muiden etuuksien kustannuksiin, kuten lukukausimaksuihin tai kalliisiin loma-baskeihin, se voi olla halvempaa ja arvokkaampaa. Taukotila voi olla käytettävissä myös useammille työntekijöille, sillä useammat voivat hyödyntää sitä, mutta eivät välttämättä pysty osallistumaan lomailupuoleen tai hyödyntämään joitakin etuja. Myös taukohuoneen välipalat hallitsevat yleensä pieniä yleiskustannuksia ja vähemmän monimutkaisuutta verrattuna muihin etuihin - pääasiassa vain varastointiin ja puhdistukseen.
Ja on tapoja säästää rahaa.
Säilytä Break-huone edullisesti
Hyvin varustetun taukotilan tekeminen ei tarkoita loputtomia valintoja tai että kaiken on oltava vapaata.
Rajoita tarjoamiasi kohteita ilmaiseksi. Ette ole Google! Useimmat yritykset katsovat tarjoavansa kahvia ja teetä, pullotetun veden jäähdyttimen ja ehkä edullisia välipaloja, kuten esiliinat ja hedelmät.
Tarjota myyntiautomaatteja lisää valintoja varten. Voit aina tuoda myyntiautomaatin kohteiden kustannukset. Esimerkiksi maksat puolet virvoitusjuomien ja välipalojen kustannuksista, ja työntekijät maksavat toisen puolen.
Tee yksi päivä viikolta tai kuukaudelta erityinen, jossa tuodaan ruokaa. Esimerkiksi perjantaisin voi olla päivä, jona tuodaan kaikille siemeniä ja hedelmäsalaattia. Tai kerran kuukaudessa tuo lounasaikaan pizza tai voileipäalusta. Ja älä unohda terveitä ja edullisia vaihtoehtoja näinä päivinä, kuten vihanneksia ja jogurttipuristusta.
Anna jääkaapit ja mikroaaltouunit kannustamaan ihmisiä tuomaan omat ruokansa. Pelkästään paikka, jossa voit säilyttää ja lämmittää aterian, jonka tuodaan työskennellä kanssasi, voi olla myönteinen asia.
Osta irtotavarana. Ja ostoksia. Voit säästää paljon rahaa älykkään oston kautta.
Lopuksi harkitse, että työntekijöillä on mahdollisuus sanoa valintoja. Saatat olla yllättynyt siitä, mitä he valitsevat, jos ilmoitat, mitä kuukausibudjetti on. Saatat jopa harkita yrityksen äänestyksen antamista valintamahdollisuuksille. Vain valinnanvapaus voi rakentaa positiivisia tunteita itsessään, koska annatte työntekijöille valtuudet antaa heille oikeuden päättää.
Break Room Photo kautta Shutterstock
7 Kommentit ▼
