MOUNTAIN VIEW, Kalifornia (Lehdistötiedote - 7. syyskuuta 2011) - Elance, joka on online-työllisyyden johtava foorumi, ilmoitti tänään niiden vuosittaisen kyselyn tuloksista, jotka koskevat pienyritysten palkkaamista. Tutkimus paljastaa, että työelämän näkymät ovat valoisat verkossa työskenteleville ihmisille, koska monet yritykset käyttävät edelleen online-palkkausta keskeisenä strategiana, joka on ketterä nykypäivän taloudellisessa tilanteessa. Pienet ja keskisuuret yritykset osoittavat myös, että sopeutumiskyky ja tehokkuus ovat keskeisiä motivoivia tekijöitä verkkoalan ammattilaisten palkkaamisessa 73 prosentissa yrityksistä, jotka mainitsevat joustavuuden nopeasti ja nopealla asteikolla. lähestymistavat tuottavat valtavia säästöjä.
$config[code] not found”Yritykset saavat agilityn palkkaamalla kontingenttisia työntekijöitä pilviin”, sanoi Elionen toimitusjohtaja Fabio Rosati. ”Ja online-työnhakijat etsivät työtä missä tahansa, koska he voivat etäkäyttää ja työskennellä etäyhteyden avulla. Verkko-työtasot, jotka vastaavat kysyntää ja tarjontaa ja mahdollistavat etähallinnan, mahdollistavat suurten joustavuuden ja tuottavuuden parantamisen. ”
Yritykset saavat enemmän mittarilukemia hybridipalkkimalleilla
Kasvava määrä yrityksiä aikoo laajentaa verkkovuokrausaan sen jälkeen, kun he hyötyvät joustavasta, tilattavasta asiantuntijaryhmästä.Kahdeksankymmentä kolme prosenttia yrityksistä aikoo palkata vähintään 50 prosenttia työntekijöistään verkossa seuraavien 12 kuukauden aikana, ja lähes puolet kaikista yrityksistä suunnittelee tekevänsä 90 prosenttia palkkioistaan verkossa. Vain 10% vastaajista suunnittelee palkkaavansa 90% paikan päällä ja 10% verkossa seuraavana vuonna, mikä osoittaa vahvaa kiinnostusta laajentaa sisäisiä tiimejä ammattilaisten kanssa pilvessä.
Online-työntekijät ovat avainasemassa yrityksissä, joissa 87% kyselyyn vastanneista kertoo, että verkko-urakoitsijat ovat olennainen osa heidän liiketoimintaansa. Useita keskeisiä kuljettajia, jotka motivoivat yrityksiä palkkaamaan verkossa, ovat: kustannussäästöt (85%), joustavuus, jos haluat suurentaa ja laskea (73%) ja nopeammin palkata aikaa (60%). Itse asiassa 94% koki vähintään 25% säästöjä vuokraamalla verkkoa, kun taas 76% on leikannut aikansa 50% tai enemmän. Lisäksi 89% vastaajista on havainnut huomattavasti lyhentyneen ajan projektisykleille, kun taas 66% viipaloi puolet tai enemmän projektin valmistumisaikoja.
Koe Trumps-ikä ja kustannukset online-palkkauksessa
Vaikka kustannuksia pidetään yleisesti johtavana syynä yritysten palkkaamiseen verkossa, yritykset ilmoittivat, että online-palkkauksen tärkeimmät kriteerit ovat kokemus, joka on saatu palautteen / arvosanojen (64%) ja työnäytteiden / salkun (63%) kautta. Vain 30% vastaajista mainitsi kustannukset verkkokaupan palkkaamiseen.
Tutkimuksessa kävi myös ilmi, että huippuyliopistossa oleva tutkinto ei ole automaattinen etu verkkoalan ammattilaisille. Pitkään pidettyjen olettamusten selvittäminen ei myöskään maininnut yhtäkään yritystä ikään kuin tärkeimpinä kriteereinä palkkaamiseen verkossa ja 2% mainitussa paikassa.
Ennuste Sunny palkkaamiseen pilvessä
Suuri osa maasta keskittyi työpaikkojen kasvuun ja trendien palkkaamiseen, perinteisen työvoiman uutinen on tuonut vähän mukavuutta. Tutkimuksessa kävi ilmi, että 64 prosenttia yrityksistä ei ole palkannut uusia kokoaikaisia työntekijöitä viimeisen 12 kuukauden aikana, ja vain 15 prosenttia aikoo palkata kokoaikaisen työntekijän tai työntekijän seuraavan 12 kuukauden aikana.
Sen sijaan online-palkkauksen näkymät osoittavat lupauksen: 84% vastaajista teki vähintään kaksi online-palkkaa viime vuoden aikana, ja 75% yrityksistä aikoo lisätä tai ylläpitää online-ammattilaisten palkkaamista seuraavien 12 kuukauden aikana.
Se ei ole kuka tiedät, mutta mitä teet
Läsnäolo verkossa ei ole enää vain mukavaa, vaan olennainen liiketoimintastrategia. Vaikka yritykset käyttävät online-lahjakkuutta kirjaimellisesti satoja ainutlaatuisia taitoja ja kykyjä, monet löytävät arvoa ammattilaisille, jotka voivat edistää liiketoiminnan kehittämistä, suunnittelua ja sisältöä verkossa. Kyselyyn vastanneet mainitsivat Web-ohjelmoijat / kehittäjät (73%), graafisen suunnittelijan / multimedia-asiantuntijat (63%) ja Writer / Blogger / Content Creators (39%) liiketoimintaansa arvokkaimpina online-ammattilaisina viimeisten 12 kuukauden aikana.
Työskentely omien ehtojensa mukaisesti
Multitasking ulottuu digitaalisen aikakauden ulkopuolelle, kun kysely paljasti, että monet ammattilaiset ovat kuuntelevia yrittäjinä. Kolmekymmentäkuusi prosenttia yrityksistä vastaajista sanoo aloittavansa tai harjoittavansa liiketoimintaa, kun he työskentelevät täysi- tai osa-aikaisia perinteisiä työpaikkoja, kun taas 57 prosenttia vastaajista omistaa oman yrityksensä kokopäiväisesti.
Tietoja tutkimuksesta: Elance suoritti tämän kyselyn 16. elokuuta ja 19.8.2011 välisenä aikana. Verkkokyselyyn osallistui yli 300 USA: n Elance-yritystä. Lisätietoja kyselystä ja tulosten tarkastelemisesta on osoitteessa
Tietoja Elancesta: Elance, maailman johtava verkkotyökalu, auttaa yrityksiä palkkaamaan ja hallitsemaan pilviä.
Yrityksille, jotka haluavat henkilökuntaa tunti- tai projektikohtaisesti, Elance tarjoaa välittömän pääsyn päteviin ammattilaisiin, jotka työskentelevät verkossa. Elance tarjoaa työkalut palkkaamiseen, työn tarkasteluun etenemisessä ja tulosten maksamisesta. Elance on nopeampi ja kustannustehokkaampi kuin työtaulut, henkilöstöyritykset ja perinteinen ulkoistaminen.
Ammattitaitoisille ammattilaisille, jotka haluavat työskennellä verkossa, Elance tarjoaa pääsyn päteviin asiakkaisiin, virtuaaliseen työpaikkaan ja takaa palkkion suuresta työstä. Urakoitsijat ovat jo ansainneet yli 425 miljoonaa dollaria Elance-alustalle.
Yhtiö on yksityisomistuksessa ja pääkonttori sijaitsee Mountain Viewissä Kaliforniassa. Lisätietoja on osoitteessa Elance osoitteessa www.elance.com.
