Vähittäiskauppa voi olla nopeatempoinen työympäristö, joka edellyttää päteviä johtajia myymälätasolla varmistamaan, että asiakkaat saavat kunnon ja myynnin tavoitteet saavutetaan. Usein johtajat ja apulaisjohtajat ovat ainoat palkansaajat tai kokopäiväiset työntekijät, joten heidän velvollisuutensa vaativat enemmän aikaa ja sitoutumista kuin muut työntekijät. On olemassa tapoja, joilla voit valmistautua avustajapäällikköhaastatteluun, jonka avulla haastattelija tietää, että olet pätevä ja valmis haasteeseen.
$config[code] not foundScout Ahead
Et koskaan halua näyttää myöhään mitään haastatteluja. Itse asiassa 10-15 minuutin aikaisin saapuminen on ihanteellinen. Jos et tunne haastattelun sijaintia, aja reitti reittisi ennen aikataulun mukaista haastattelua samaan aikaan, kun haastattelu on tarkoitus järjestää. Näin voit oppia liikenneolosuhteista, pysäköintijärjestelyistä ja siitä, kuinka kauan se vie sinne.
Mekko menestykseen
Ensimmäinen asia, jonka haastattelijat ilmoittavat hakijoista - muut kuin ansioluettelot - on työnhakijan henkilökohtainen ulkonäkö. Haluat tehdä ammattimaisen ulkonäön ilman, että osioitat osaa. Esimerkiksi, jos haastat autoosaa myyvän myymälän apulaispäällikkönä, et välttämättä tarvitse käyttää pukua, vaikka haluat käyttää jotain siistiä, puhdasta ja ammattitaitoista. Epävarmassa tilanteessa vähärasvainen konservatiivinen ja valintasi. Muista, että myymäläpäällikkö, henkilöstöpäällikkö tai aluepäällikkö haastattelee sinua. Pukeudu ikään kuin kuuluisitte näiden ihmisten joukkoon ammattimaisesti. Poista ylimääräiset korut ja näkyvät lävistykset. Hihnasilmukat on täytettävä ja vaatteiden tulee sopia hyvin, mutta ei tiukasti. Jos tupakoit, pidättäydy tekemästä sitä ennen haastattelua, niin että tuoksu ei pyöri sisään - ja palaa hajuvettä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTutki yhtiötä
Haastattelun aikana sinulta kysytään todennäköisesti, "Kerro minulle, mitä tiedät yrityksestämme" tai sen vaihtelua. Älä jää kiinni. Tutkitaan organisaatiota perusteellisesti - siihen, mitä tuotteita se kuljettaa, sen myymälöiden lukumäärän, laajennussuunnitelmat ja kasvustrategian - osoittavat, että välität yrityksestä ja työstä. Suurin osa näistä tiedoista löytyy useimmista yrityksen verkkosivuista, mutta kaivaa edelleen lisää syöttämällä myymälän tai yrityksen nimi haluamaasi hakukoneeseen. Tämä saattaa tuoda lisätietoja uutisartikkeleista tai alan kaupallisista julkaisuista. On myös järkevää käydä läpi yksi myymälöistä oppiaksemme henkilöstön ja sen kohde-asiakkaan väestötietoja. Tee se kohta kutoa yrityksesi ja sen tehtävän tuntemus haastatteluihin, jotta voit osoittaa, että taidot ovat merkityksellisiä yrityksen ja aseman kannalta.
Tee niistä tietoja
Johtoryhmän jäsenenä haastattelukysymyksissä tulisi keskittyä siihen, mitä olet tehnyt edellisten työnantajien eteenpäin viemiseksi, ja miten olet auttanut työntekijöitäsi onnistumaan. Koska useimmat yritykset katsovat aiempaa suorituskykyä tulevaisuuden menestyksen indikaattorina, vastausten valmistelu on valmis ottamaan uuden johtotehtävän. Harjoittele vastauksiasi peilin edessä tai ystävän tai perheenjäsenen kanssa, jotta voit itse valmistautua.
Tule varusteltu
Kansion lisääminen kynällä, yhteystietolomakkeella ja kahdella jäljennöksellä ansioluettelosta osoittaa valmistelua ja kunnioitusta. Haluatko yhteystietosi, jos haluat täyttää hakemuksen ja sinulla ei ole aikaa etsiä nimiä ja numeroita.Tuo muistilehti muistuttamaan asiaankuuluvia tietoja prosessin aikana, mutta älä keskitä tähän katsomalla pois haastattelijasta pitkään. Valmiiksi tulossa näytetään johtajan odotettavissa oleva riippumattomuus ja itseluottamus. Älä tee haastattelijaa ajautumasta tietoja, joita sinun pitäisi jo olla.
Ajattele kysymyksiä
Hermot vaikuttavat kaikkiin haastatteluihin yhden asteen tai toiseen. On järkevää miettiä yhteisiä, jokapäiväisiä vähittäiskaupan haastattelukysymyksiä, jotta voisit harjoitella vastauksia etukäteen. Yleisimpiä kysymyksiä ovat "kerro minulle itsestäsi", "anna minulle esimerkki vakavasta työstä ja siitä, miten ratkaitte sen" ja "mitkä ovat suurimmat heikkoutesi?" Valmistele myös pari keskeistä kysymystä kysyä haastattelijalta. Johtoryhmän ehdokkaiden kysymyksiin kuuluu "miten voit nähdä yrityksesi kilpailuun verrattuna" ja "millainen kohde-asiakas sinulla on vaikea voittaa." Tee kysymyksiä vähemmän henkilökohtaisesta etenemisestäsi ja enemmän asioista, jotka sinun täytyy tietää auttamaan yritystä.
