Yksi tärkeimmistä työhakemuksen osatekijöistä on tavoite. Tavoitteena on ensimmäinen asia, jonka työnantaja näkee hakemuksessasi, ja siinä kerrotaan, kuinka arvokkaita voit olla potentiaalisena työntekijänä. Koska työnantajat vievät vain muutaman minuutin näyttämään kaikki satoja hakemuksia, jotka on vastaanotettu yhdelle avoimelle työpaikalle, tavoitteesi on oltava riittävän vahva saamaan ja pitämään työnantajan huomion.
$config[code] not foundPidä tai poista
Yleensä kannattaa kirjoittaa tavoite työhakemukseen. On kuitenkin tapauksia, joissa sitä ei tarvita. Tämä johtuu siitä, että tavoitteen on oltava yhtä tiukka kuin mahdollista. Joten sinun ei ehkä tarvitse sisällyttää sitä työhakemukseen, jos haet sellaisia tapoja, joissa yleiset jatkotiedot riittävät - kuten uramessut, yrityksen sivustot ja työnhaun sivustot - tai jos olet oikeutettu useisiin tehtäviin yksi organisaatio.
Ole tarkka
Jos haluat sisällyttää tavoitteen, tee se yksityiskohtaiseksi. Esimerkiksi lausunto, jonka otsikkona on ”Pyrkiminen sellaiseen asemaan, jossa voin käyttää taitojani yrityksen hyödyksi”, ei ole tarpeen, koska se on liian epämääräinen. Nimeä sen sijaan haluamasi asema, taidot, joita sinulla on tarjota ja miten ne hyödyttäisivät yritystä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOle tiivis
Juuri siksi, että tavoitteesi on oltava yksityiskohtainen, se ei tarkoita sitä, että sen on oltava pitkä, sanallinen kohta. Lausunto, jonka mukaan "saada johtotehtävä, jossa voin käyttää henkilöstöresurssejani yrityksen tavoitteiden edistämiseksi", riittää yhteenvetoon siitä, mitä yritys voi odottaa teiltä ja päinvastoin. Vältä sellaisten taitojen, kokemusten tai muiden pätevyyksien sisällyttämistä, jotka eivät ole merkityksellisiä sen yrityksen tai aseman kannalta, jolle olet hakenut. Voit havainnollistaa, että myyntitaitojesi kehittäminen ei todennäköisesti lisää mahdollisuuksiasi laskea työ tietokoneohjelmoijana.
Ole erilainen
Ennen kuin tavoitat tavoitettasi, tutkii mahdollinen työnantaja ja haluamasi asema. Käytä tavoitteessasi keräämiäsi tietoja ilmoittamaan vähintään kolme pätevyyttä, jotka erottavat sinut muista ehdokkaista. Vahvista työnantaja, että olet parhaiten sopiva osoittamalla, että ymmärrät työn ja yrityksen.
