Yrityksestä riippuen promootiojohtajan ja johtajan nimikkeitä käytetään vaihtelevasti, minkä vuoksi työtilastotoimisto luokittelee sekä mainonnan, myynninedistämisen että markkinoinnin johtajat. Kampanjoiden johtajat esittelevät myynninedistämisstrategioita myynnin ja voittojen lisäämiseksi, joihin kuuluvat kuponkeja, ilmaisia näytteitä, kilpailuja, alennuksia, tuotemerkintöjä, myymäläkäyttöjä ja ostopisteitä. Useimmat ylennysten johtajat toimivat yrityksissä tai mainostoimistoissa. Heidän palkat vaihtelevat toimialansa tai maantieteellisen sijaintinsa mukaan.
$config[code] not foundKampanjakampanjoiden kehittäminen
Kampanjan johtajan ensisijainen vastuu on luoda mainoskonsepti, joka parhaiten saavuttaa tavoitellun kohderyhmän. Myynninedistämiskehitykseen kuuluu tapaaminen brändin johtajien tai asiakkaiden kanssa, päättää, mihin myynninedistämistarkoituksessa käytettäviin ajoneuvoihin - myymälän näytöt ja messukeskukset - käytetään painetun tai multimedian myynninedistämisen koordinointiin ja tuotantoon. Kampanjan johtajat luovat myös talousarvioita kaikille vuosittaisille tarjouksille, varmistavat, että niiden yksiköt eivät ylitä budjetteja, ja palkata ja kouluttaa työntekijöitä.
Tarvittava kandidaatin tutkinto
Kampanjan johtajan vähimmäisopetusvaatimus on tyypillisesti liiketalouden, markkinoinnin, mainonnan tai journalismin kandidaatin tutkinto. Useimmilla kampanjoiden ohjaajilla on myös yksi tai useampi vuoden kokemus kampanjoista tai mainonnasta. Muita keskeisiä pätevyyksiä ovat luovuus ja analyyttiset, ihmissuhde-, organisaatio-, viestintä- ja päätöksentekokyky.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyö toimistoissa
Kampanjan johtajat työskentelevät yleensä arkisin, vaikka BLS ilmoitti, että 40 prosenttia heistä työskentelee yli 40 tuntia viikossa. Nämä johtajat voivat odottaa työpaikalle jonkin verran paineita, sillä useimmilla hankkeilla on määräaikoja. Kuten monien yritysjohtamisen työpaikkojen kohdalla, promootio-ohjaajat voivat myös matkustaa säännöllisesti tapaamaan asiakkaita tai nähdä myymälöissä, ravintoloissa tai muissa jakelupisteissä toteutettuja tarjouksia.
Palkka 100 000 ja 115 000 dollarin välillä
Kampanjan johtajan keskimääräinen vuosipalkka oli BLS: n mukaan toukokuussa 2013 112 112 dollaria. Top 10 prosenttia ansaitsi vuosittain yli 145 250 dollaria. Kampanjoiden johtajat tekivät eniten töitä langallisissa tietoliikenteen harjoittajissa - 163.470 dollaria, kun taas mainos- ja PR-yrityksissä keskimäärin 139 020 dollaria. New Yorkin ja Delawaren työnantajat maksoivat ylennyksensä johtajille korkeimmat palkat $ 160,660 ja 150.350 dollaria.
Hidas työn kasvu
BLS arvioi, että mainonnan, myynninedistämisen ja markkinoinnin johtajien, mukaan lukien myynninedistämisjohtajat, työllisyys lisääntyy 7 prosentilla vuosina 2012–2022, mikä on hitaampaa kuin kaikkien työpaikkojen 11 prosentin kansallinen korko. Yritysten välttämättömyys tuoda markkinoille uusia tuotteita myynnin lisäämiseksi ja markkinaosuuden kasvattamiseksi lisäävät työpaikkojen määrää myynninedistämisjohtajille tai johtajille.
