Eräs vaikeimmista työnhaun prosessin osista odottaa kuulevansa takaisin haastattelun jälkeen, varsinkin jos olet intohimoisesti työskennellyt yrityksessä. Useita tekijöitä vaikuttavat palkkaukseen, ja ne vaihtelevat työnantajan mukaan. Ei ole kovaa ja nopeaa sääntöä siitä, milloin tai jos työnantaja ottaa sinuun yhteyttä haastattelun jälkeen. Keskimääräisen vasteajan tunteminen saattaa kuitenkin antaa sinulle jonkin verran tietoa siitä, kuinka kauan se kestää.
$config[code] not foundKeskimääräinen vasteaika
Viime aikoina valmistuneiden korkeakoulututkijoiden palkkaamisesta kiinnostuneet yritykset ottavat haastattelun jälkeen keskimäärin 24 työpäivää laajentaakseen työpaikkahakemuksensa, maaliskuussa 2013 julkaistun Brazen Careeristin julkaiseman artikkelin mukaan. Koska nämä ovat työpäiviä, vasteaika voi kestää jopa viisi viikkoa tai kauemmin. Keskimääräinen aikaväli vaihtelee toimialoittain. Elektroniikka- ja tietotekniikkayritys kestää noin 16 päivää tarjouksen tekemiseksi, sivusto sanoo. Kirjanpitotehtävän keskimääräinen vasteaika on 17 päivää. Tekniset ja rakentamispalvelut yritykset voivat kestää noin 30 päivää tarjouksen tekemiseksi. Vieraanvaraisuus- ja virkistysyritykset voivat pidentää tarjousta 39,5 päivän kuluttua. Valtion virastot voivat kestää 38 päivää.
Päätöstä vaikuttavat tekijät
Työnantajien ensisijaisena tavoitteena on löytää oikea työpaikka. He haluavat jonkun, jolla on pätevyys, joka sopii yrityksen kulttuuriin geeliytyvään asemaan ja ominaisuuksiin. Ottaen huomioon, että lopullinen päätös voi sisältää useiden ihmisten panoksen ja ajan, jonka ehdokkaiden haastattelu ja prosessiin liittyvä paperityö kestää, 24 työpäivää saattaa olla järkevää. Päätöksentekoprosessi voi myös riippua kilpailijoiden vahvuudesta. Jos voit voittaa kilpailun tai jos joku yritys suositteli sinua, ja yrityksen on täytettävä asema nopeasti, tarjous voi tulla nopeasti. Muuten yritys voi ottaa niin kauan kuin se tarvitsee tarjouksen tekemistä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKiitos-kirjeen lähettäminen
Kilpailukykyisillä työmarkkinoilla työnantajat haluavat nähdä, että työntekijät ryhtyvät ennakoiviin toimiin uransa edistämiseksi. Yksi tapa näyttää aloite ja aloittaa soittopyyntö on lähettää haastattelijalle kiitoskirje 24–48 tunnin kuluessa haastattelusta. Ilmoittakaa kirjeessänne kiitollisuutenne haastattelusta, muokkaamaan kiinnostusta työhön ja muistuttamaan haastattelussa tiettyä aihetta osoittaaksesi, että olette todella investoineet prosessiin. Vaikka voit lähettää sähköpostiviestin sähköpostitse, harkitse sen sijaan postitusta, jotta voit erottaa sinut kilpailijoistasi.
Soittaessasi vuokrausjohtajaa
Jos haastattelusta on kulunut yli kaksi viikkoa ja et ole saanut vastausta, soita vuokrausjohtajalle toistamaan kiinnostuksesi kantaan. Kysy, milloin hän odottaa täyttävän työn, ja mitä, jos sellaisia on, sinun on toteutettava. Jos et pysty vastaanottamaan vuokrausjohtoa puhelimessa, jätä hänelle ääniviesti. Siirry työhakuun, jos et saa vastausta näiden kokeiden jälkeen.
näkökohdat
Sivuston Business Insiderin julkaiseman artikkelin mukaan, jos et saa vastausta haastattelun jälkeen, koska et ole lähettänyt kiitosviestiä, viittaukset eivät kuvaa sinua positiivisessa valossa, tai haastattelija ei havaitse sinut hyväksi sopivaksi. Toinen syy saattaa olla ei-toivottu online-läsnäolo, kuten sosiaalisen median sivuille lähetetty sopimaton sisältö.