Voit nauttia vapaasta kahvista maailmassa, mutta jos et tarjoa sellaisia etuja, joita työntekijät todella etsivät, menetät ne nopeasti kilpailuun. Siksi pyysimme 11 yrittäjää Young Entrepreneur Councilista (YEC) seuraavasta kysymyksestä:
”Mikä on yksi yritys, jota etsit tai hyödytte, joka on ollut vaikuttava houkuttelemaan huipputason taitoja, ja se on syy siihen, miksi viime aikoina palkatut työntekijät valitsivat tarjouksesi toiselle?”
Seuraavassa YEC-yhteisön jäsenet sanoivat:
$config[code] not found1. Etätyöympäristö
”Työntekijämme voivat käyttää mistä tahansa paikasta maailmassa käyttämällä pilviyhteistyön työkaluja. Podion, Skypen, Join.men, Google Driveen ja Hangouts-ohjelmien yhdistelmän avulla voimme järjestää projektin ja tehtävien hallinnan, kun taas kaikki voivat työskennellä kotona. Sporadic-tiimien kokoukset vahvistavat tiimin ympäristöä ja yhteistyön näkökulmaa. Vapaus ja joustavuus ovat suuria etuja! ”~ Marcela DeVivo, kansallinen velkahuojennus
2. Maksettu sairausvakuutus työntekijöille ja heidän rakkailleen
”Emme ainoastaan tarjoa sairausvakuutusta, vaan maksamme työntekijöidemme ja heidän perheidensä sairausvakuutuksesta. Äskettäinen vuokraus sanoi, että se antoi hänelle mielen ja tarkoitti paljon, että emme vain sanoneet, että hänen terveytensä on tärkeä, vaan panimme rahamme siihen, että sydämemme on varmistaen, että hän ja ne, joita hän välittää, peitetään. ”~ Doug Bend, Bend Law Group, PC
3. Merkitykselliset hankkeet
”Olemme keskittyneet vaikuttamaan. Valitsemme asiakkaat, joita voimme auttaa suurimmalla tavalla ja ottaa sen erittäin vakavasti. Työskentelemme sisäisissä projekteissa, jotka voisivat auttaa löytämään syövän hoitoa. Äskettäiset palkkaamme haluavat olla osa tällaista kulttuuria. ”~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. Jäähdytystekijä
”Vähemmän kilpailukykyisessä liiketoiminta-alueella ihmiset työskentelevät mielellään viileän ja kasvavan liiketoiminnan puolesta, varsinkin kun he tuntevat olevansa osa ryhmää, joka todella tekee muutoksen maailmassa. Saamme lukuisia palkintoja ja suurpuristimia. AcousticSheepin työntekijät voivat rutiininomaisesti tuoda perhettä ja ystäviä todella hienosta yrityksestäan, varsinkin kun ne näkyvät televisiossa. ”~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. Ammatillisten tapahtumien korvaaminen
”Jos haluat osallistua konferenssiin tai liittyä verkkoryhmään, maksamme sinulle takaisin. Kunnioitamme ihmisiä, jotka haluavat parantaa taitojaan ja ymmärtää, että se antaa työntekijöillemme ja yrityksellemme kilpailuetua. ”~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. Työskentele ulkomailla ja matka-apu
”Yritykseni tarjoaa vuosittain viisi” ulkomailla työskentelyä ”, mikä tarkoittaa, että työntekijä voi tehdä töitään kaikkialta maailmasta. Sen lisäksi tarjoamme 25 prosenttia lentomatkustamme kansainvälisille matkoille. Tämä on todella houkutteleva go-gettereille, jotka haluavat tutustua maailmaan, ja ne ovat sellaisia ihmisiä, joita haluan yrityksessäni. ”~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. Tehokas ja hauska koulutus
”Meillä on erittäin vahva koulutusohjelma, joka on sekä erittäin tehokas että hauska uusille palkkaajille. Tarjoamme viikon luokkaopetusta, jota seuraa varjostus ylimmän rekrytoijan kanssa. ”~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. Kyky olla vaikuttava ääni
”GoBRANDgo: n työntekijät! niille annetaan paljon etuja (rajoittamaton PTO, joustava aika, retriitit, lounaspaketit jne.), mutta mikään niistä ei ole yhtä arvokasta kuin kyky vaikuttaa positiiviseen muutokseen siitä, miten heidän roolinsa ja koko yritys toteutetaan. Itsenäisyyden lupaus ja vaikuttava ääni on magneetti yrittäjähenkisille työntekijöille. ”~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. Joustavuus ja ruoka
”Tarjoamme joustavan ympäristön, koska tiedämme, että palkkaamme ovat erittäin motivoituneita ja itseohjautuneita, eivätkä ne tarvitse rajoitteita, kuten 9–5 työviikkoa laadukkaan työn tuottamiseen. Lisäksi erinomainen sijainti San Franciscossa ja ilmaiset lounaat ovat varmasti lisäetuja, joita työntekijät nauttivat. ”~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. Erinomainen yrityskulttuuri
”Perinteisten etujen ja etuuksien ohella suuri syy työntekijöiden valitsemaan yritykseni on kulttuurimme vuoksi. Annan potentiaalisille työntekijöille varmasti tietää, että arvostamme heitä heidän monimuotoisuudestaan ja yksilöllisyydestään, ja palkitsemme heidät ainutlaatuisista taidoistaan samalla kun he voivat kukoistaa. Tämä houkuttelee onnellisia ja motivoituneita työntekijöitä, jotka ovat kiinnostuneita enemmän kuin palkka. ”~ Elle Kaplan, Lexion Capital
11. All-star-sosiaalikomitea
”Vaikka olemme suhteellisen pieni joukkue, olemme muodostaneet sosiaalikomitean järjestämään yrityksen laajuisia tapahtumia. Näitä ovat mm. Urheilutapahtumat, BBQ: t, kirvesmiehet, scavenger-metsästykset ja hyväntekeväisyystapahtumat.Se, että ryhmä järjestää näitä tapahtumia, osoittaa, että olemme sitoutuneet ylimääräisiin toimintoihin, jotka vakuuttavat ehdokkaalle. ”~ David Ciccarelli, Voices.com
Roulette Photo kautta Shutterstock
11 Kommentit ▼
