Tämä National Mentorship -kuukausi ja Valkoinen talo pitivät tapahtuman, jossa kunnioitettiin 12 pienyritysten muutoksen mestareita kaikkialta Yhdysvalloista 7. maaliskuuta 2012. Minulla oli suuri kunnia osallistua tähän tapahtumaan (Web.com ja Network Solutions, yritykset) Työskentelen, olin aktiivisia tämän tapahtuman kannattajia, joten olin onnellinen saadessani kutsun). Luulin, että jaan näkemykset mentorointiin, jotka tulivat tästä tapahtumasta. Voit tutustua Valkoisen talon ohjelmaan muutoksen Mestareilla.
$config[code] not found
Mestarien muutoksesta 2012 - Valkoinen talo
Tapahtuma alkoi hallinnollisen virkamiehen kannalla, joka pyysi kaikkia mentoreita kertomaan tarinansa käyttäen kaikkia viestintämuotoja, kuten hän totesi, kun tapaat ihmisiä ruokakaupassa. Tämä on erinomainen idea. Olemme tukeneet tarinaa, koska se liittyy pienyritysten menestykseen, ja löydät ne kaikissa blogeissamme ja kanavissamme sekä pienyritysten että ajatusjohtajien kanssa.
Paneelikeskustelun aikana vuoden 2012 Mestarien muutokset antoivat nämä vinkit pienyrityksille ja mentoreille itse:
Neuvoja pienyrityksille:
- Aina verkko
- Mene ulos ja näe asiakkaita
- Ole nöyrä, et koskaan tiedä, mitä voit oppia muilta
- Onko mentoreita useilla aloilla
- Muokkaa yleisölle tarkoitettua viestiä
- Keskity kaupan lopettamiseen
Neuvoja mentoreille:
- Anna menteille löytää oma totuutensa. Mentorin polku ei välttämättä sovi mentorille
- On mentorointiprosessi ajan, kiireellisyyden ja ongelmien perusteella
- Ohjaa heitä kohti kriittisen ajattelun taitoja kasvaa
- Noudata “Nacho Cheese” -periaatetta - sen juustoa ei ole sinun
- Jos asiakas ei näe arvoa tuotteessasi tai suhteessasi, se ei ole yritys, se on harrastus
Onko sinulla tarina kertoa? Ehkä olet ollut menestyksekäs mentori tai olet onnistunut mentorin ohjauksesta. Mikä on neuvosi?
4 Kommentit ▼
