Jos olet tuhatvuotinen, voi tuntua, että olisit koulutettu kirjoittamaan jatkoa varhaisen lukion jälkeen. Jatkaamisen kirjoittaminen voi nyt tuntua toiselta luonteeltaan, mutta joitakin punaisia lippuja ei pitäisi sisällyttää. Vaikka haluat antaa palkkaavalle johtajalle parhaan kuvan siitä, kuka olet, vähemmän on enemmän. Jos yrität palkata reaalimaailmassa, ajattele tätä ammatillisena datingprofiilina. Haluat, että työsi tietää parhaimmat osat, jotka olette, mutta haluat hukata pois ylimielisyydestä. Haluatko palata tulevaa työnantajaasi, mutta älä ylitä niitä tarpeettomilla tiedoilla. Ottaa ammattitaitoisen sähköpostiviestin, ei harrastuksiasi, ja ansioluettelosi pitäminen yhdelle sivulle on vasta alkua. Tässä on muutamia asioita, jotka jätetään pois ansioluettelostasi, sekä joitakin henkilökohtaisia vinkkejä, joita olen oppinut vuosien varrella. Olkoonko metsästysmylly aina suosimassasi!
$config[code] not foundViitteet saatavilla pyynnöstä
Vaikka jotkut työpaikat pyytävät viittauksia, ei todellakaan ole tarpeen käyttää avaruus täyteainetta, jossa mainitaan "pyynnöstä saatavilla olevat viitteet". Tämä ei vain vie tilaa ansioluettelossasi, mutta se ei ole aivoja, että annat viitteitä myöhemmin, jos niitä pyydetään. Tämän sisällyttäminen osioon vaikuttaa siltä, että olet liian kompensaatio ja yrität täyttää tilan.
Sanat, jotka alkavat sanalla "I"
Kun luet edellisestä työstänne tekemäsi saavutukset, taidot tai velvollisuudet, älä koskaan aloita lausetta sanalla "I.". Vaikka olit sisällyttänyt sellaisia asioita, joita olit aiemmin tehnyt, substantiivien tai substantiivien käyttäminen on iso no-no. Sen sijaan käytä sellaisia sanoja kuin luotu, analysoitu, avustettu jne. Kaiken kaikkiaan tämä tekee ansioluettelosi selkeämmäksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyötehtävien pitkäaikaiset kuvaukset
Palkkaamalla esimiehet eivät halua luetteloa tehtävistä, joita sinun piti tehdä työssä, tai selitystä siitä, mitä työsi on aiheuttanut. Niitä he voivat löytää Googlessa. Kun luet mainoksesi, on tärkeää selittää, mitä teit työssä. Kun haastattelukierrokselle tulee aika, he viittaavat ansioluetteloon ja joutuvat selittämään yksityiskohtaisesti, mistä olet vastannut, voi tehdä haastattelun tai rikkoa sen. Älä ylitä ja korosta aina taitoja tai omaisuutta, jotka olet hankkinut työpaikalla.
Henkilökohtaiset sosiaalisen median tilit
Jos et hae sosiaalisen median työtä ja palkkaaminen johtaja on nimenomaisesti pyytänyt sosiaalisen median käsittelemään, eksy pois tarjoamasta näitä tietoja. Sen sijaan, että sisällytit Twitter-tilisi, jossa voit live-tweetillä Poikamies tai Instagram-kahva, joka sisältää monia kuvia rosésta, lisää LinkedIn-profiili. Tilisi voi olla yksi puhtaimmista sosiaalisen median kahvoista 2000-luvulla, mutta riskiä, että tuleva työnantaja kaivaa henkilökohtaiseen elämään, ei tarvita. Pro-vinkki: Jos olet menossa sosiaalisen median / digitaalisen markkinoinnin tilaan, luo sen sijaan "yritystili". Minulla on henkilökohtainen tili perhettä ja ystäviä varten ja erillinen tili tiukasti työhön. Näin linjat eivät ylitä.
Merkityksetön työ tai vapaaehtoistyö
On sanomattakin selvää, että sinun ei pitäisi olla mitään jälkiä lukion saavutuksista ansioluettelossasi, mutta nyt kun olet todellisessa maailmassa, on myös merkityksetöntä työkokemusta. Pääasiassa jatkokoulutukseen sisällytän työelämää, joka liittyy nykyisiin töihin.Vaikka olen oppinut paljon kesätyössä työskentelevässä vähittäiskaupassani Kate Spadessa kollegioni toisen vuoden aikana, kenttäni palkkaava johtaja ei ole kiinnostunut kyseisestä tiedosta. Joskus vähemmän on todellakin enemmän, ja keskittymällä työsi kuvaamaan bullet-pisteitä on enemmän hyötyä, kun yrität täyttää sivun.
