Kun sinulla on unelmia siirtyä toiseen kaupunkiin, mutta et halua lähteä nykyisestä työnantajalta, yksi vaihtoehto on pyytää siirtymään toiseen toimistoon eri kaupungissa. Varmistaaksesi, että pyyntösi onnistuu, sinun on suunniteltava asianmukaisesti ja myydä pomosi ajatus siitä, että siirto voi olla hyödyllistä yritykselle.
Yhtiön käytäntö
Etsi tietoja yrityksen prosesseista ja toimintaperiaatteista, jotka koskevat uudelleensijoittamista. Atlas Van Linesin yrityssiirtotutkimuksen mukaan noin 86 prosentilla yrityksistä on muodollinen uudelleensijoittamispolitiikka. Mitä suurempi yritys on, sitä todennäköisemmin sillä on tällainen politiikka kotimaista ja kansainvälistä uudelleensijoittamista varten. Näihin käytäntöihin voi sisältyä enimmäismäärä, jonka yritys käyttää siirtoon, riippumatta siitä, tarjoako se uudelleensijoittamista koskevia neuvoja ja miten edut on järjestetty uudelleensijoittamisen jälkeen. Lue työntekijöiden käsikirja ja kerro myös yrityksen henkilöstöhallinnosta.
$config[code] not foundtutkimus
Selvitä, onko muissa toimistoissa aukkojasi. Vaikka yrityksellesi on aina mahdollisuus luoda asema muualle, sinulla on paremmat mahdollisuudet saada hyväksyntä, jos sinulla on todella avoin asema. Pidä yhtiön työpaikkojen välilehdet verkkosivuillaan. Pidä myös korvat auki ihmisiltä, jotka saattavat olla lähellä eläkkeelle jäämistä, ja onko joku, joka on samanlaisessa asemassa kuin viime aikoina, lähtenyt tai ampunut. Mikä tahansa näistä tapahtumista saattaa merkitä korvaamisen tarvetta. Jos on avaus, ota aikaa tutkia tarvittavia taitoja ja kokemuksia. Varmista, että ne sopivat yhteen omien kanssasi, jotta voit auttaa vahvistamaan tapauksensiirtoa. Lopuksi selvittää, onko olemassa yrityspolitiikkaa siitä, miten sisäiset työntekijät tulisi hakea avoimiin tehtäviin. Saatat joutua käymään läpi tiettyjä kanavia, kuten ilmoittamalla välittömästi valvojalle kiinnostuksesta työhön, ennen kuin lähetät virallisen hakemuksen.
Kulut
Muuttaminen voi olla kallista, joten sinun on varmistettava, että kustannukset ovat hallittavissa ennen kuin yrität saada hyväksynnän siirtoon. Joissakin tapauksissa yritykset eivät ehkä ole halukkaita laskemaan laskua, jos siirtopyyntö on ideasi johtamisen sijasta. Vaikka työnantajasi suostu maksamaan osan liikkuvista kuluistasi, älä odota saavan enempää kuin mitä yrityksen käsikirjassa on esitetty. Jos haluat olla turvallisella puolella, laskekaa kaikki liikkumiskustannukset, uuden paikan hankkiminen ja sitoumusten täyttäminen vanhassa paikassa. Käytä online-resursseja, kuten Craigslistia tai kohdealueen paikallista sanomalehteä, jotta saat käsityksen elinkustannuksista. Kun teet uudelleensijoittamispyynnön, olet sitoutunut siirtymään työnantajan silmissä, joten sinun on tiedettävä etukäteen, kuinka paljon se maksaa sinulle.
Tee asia
Kun sinulla on selkeä kuva työmahdollisuuksista ja niihin liittyvistä kustannuksista, on aika esittää tapauksesi johdolle. Kirjoita virallisen kirjeen lähimmälle esimiehellesi. Aloita kiittämällä häntä mahdollisuudesta työskennellä yrityksen kanssa ja ilmoittaa haluasi jatkaa suhdetta pitkällä aikavälillä. Seuraavaksi ilmoitetaan suoraan, mitä haluat, mukaan lukien pyytämäsi työnimike ja ehdotettu sijainti. Kerro työnantajalle, miksi olet sopiva työhön. Varmuuskopioi pisteesi tärkeimmillä taidoilla ja kokemuksilla, jotka ovat sopusoinnussa sen kanssa. On tärkeää osoittaa, että uudelleensijoittamisen hyväksyminen hyödyttää sekä työnantajaa että sinua. Esimerkiksi, jos olet kiinnostunut myyntiasemasta, kirjoita, miten olet parantanut myyntiä nykyisessä toimistossa, ja varmista, että voit tehdä saman toimiston uudessa toimistossa.
Muut näkökohdat
Jos sinulla on henkilökohtaisia olosuhteita, jotka edellyttävät muutosta - kuten puoliso, joka haluaa jatkaa koulutusta muualla, mainitse ne lyhyesti kirjeessäsi, ja siirry sitten takaisin yritykselle koituviin hyötyihin. Älä mainitse uudelleensijoittamisen kustannuksia. Sen sijaan ilmoittakaa, että haluat keskustella uudelleensijoittamiskustannuksista ja tuoda sitten keräämät luvut mihin tahansa jatkokokoukseen, jonka sinulla on pomosi kanssa. Osoita, että olet harkinnut kaikkia liikkeen näkökohtia ja sinulla on suunnitelma sujuvasta siirtymisestä uuteen toimistoon ja asemaan. Pudota kirje pois pomollesi ja anna hänelle aikaa lukea se sopivaksi. Hän todennäköisesti ottaa sinuun yhteyttä pian keskustellakseen asiasta. Ole valmis toistamaan tapauksenne yhden ja toisen tapaamisen aikana hänen ja muiden johtajien kanssa.
