Entisten vankien kohdalla yksi työpaikkahakemuksen kauhistuttavimmista kysymyksistä on, onko heitä koskaan tuomittu rangaistuksesta. Monet kokevat, että kansi on epäoikeudenmukaisesti pinottu heitä vastaan, kun on kyse työpaikan löytämisestä. Tämän seurauksena työnantaja ei voi kysyä tätä joissakin paikoissa. Se on kuitenkin edelleen laillista monissa valtioissa.
Lainsäädäntöä koskeva kysymys
Monissa valtioissa työnantajat voivat edelleen laillisesti kysyä hakijoilta, onko heitä tuomittu rikoksesta. Joissakin tapauksissa heillä ei kuitenkaan ole oikeutta esittää epämääräisiä kysymyksiä rikosrekisteristä, esimerkiksi siitä, onko sinua koskaan pidätetty tai hoidettu huumeriippuvuudesta. Joissakin valtioissa, kuten New Yorkissa, työnantajien on myös oikeudellisesti vaadittava hakijaa yksilöksi, joka on tehnyt tietyn rikoksen, eikä se voi yksinkertaisesti kieltäytyä palkkaamasta ketään, joka on koskaan tuomittu rikoksesta.
$config[code] not foundLiikkuminen kysymykseen
Joissakin valtioissa työnantajilta on kielletty viime vuosina kysytty työhakemukseen liittyvistä rikoksista. Esimerkiksi Connecticut hyväksyi lain, jolla kiellettiin julkisten virastojen sisällyttämästä kyseinen kysymys työhakemuksiin vuonna 2010. Massachusetts seurasi pätevyyttä vuonna 2012 lain kanssa, jolla estettiin kaikkia yrityksiä pyytämästä hakijoita heidän rikosrekisteristä.
