Työn hakeminen on stressaavaa, ja haastattelun laskemisen pitäisi olla paras tavoite - oikeastaan oikean työn takana. Yritykset saavat usein kymmeniä, ellei satoja, jatkaessaan työpaikkaa. Yritetään löytää pätevin ehdokas vain lukemalla ansioluettelo voi olla haastavaa, ja lupaavat ehdokkaat jäävät usein huomiotta. Jos et saa puhelua tai jos sinulle kerrotaan, ettei työnantaja ole kiinnostunut haastattelusta, sinulla on vielä muutamia vaihtoehtoja tilanteen muuttamiseksi. Ja mitä viestisi pitäisi olla? "Forbes" -lehden mukaan sinun on osoitettava kolme tärkeintä asiaa, kun haet työtä. Jos voit vakuuttaa palkkaavan johtajan seurannasta, että voit tehdä työn, että rakastat työtä ja että voit istua hyvin yrityksessä, niin sinulla on hyvät mahdollisuudet palkata tai ainakin saada haastattelu.
$config[code] not foundSähköposti
Sähköpostit ovat yleensä vähiten tehokkaita viestintämenetelmiä jonkun huomion saamiseksi. Saapuvan sähköpostiviestin jättäminen on helppoa. Vaikka sähköpostiviesti ei ehkä ole paras mahdollinen, sitä ei pidä unohtaa, jos et pääse suoraan henkilöstöedustajaan tai palkkaamaan johtajaa suoraan. Sähköpostia tulisi käyttää yhdessä muiden viestintämenetelmien kanssa. Voit kirjoittaa sähköpostiviestin vahvistaaksesi kiinnostuksenne tilanteeseen, ja voit lopettaa sähköpostin ilmoittamalla, että aiot seurata puhelua. Tämä estää vastaanottajan odottamattoman puhelun sokeutumisen.
Puhelu
Voit soittaa vuokrausjohtajalle yrittäessään muuttaa mielensä haastattelun aikatauluttamisesta. Saattaa olla vaikeaa tietää tarkalleen, kuka palkkaamisen johtaja on, mutta puhuminen suoraan hänen kanssaan on paras mahdollisuus haastatteluun. Kannattaa tehdä muutamia puheluita, jotta voit nähdä, voitko ottaa yhteyttä. Jos haet esimerkiksi asemaa markkinoinnissa, voit pyytää vastaanottovirkailijaa ottamaan sinut yhteyttä markkinointiosaston johtajaan. Jos pääset läpi, esitellä itsesi ja selitä, että haluat ottaa sen huomioon.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingverkostoituminen
Joskus paras mahdollisuus haastatteluun on tietää joku yrityksessä. Tämä henkilö voi taata sinulle ja voi ehkä vakuuttaa palkkaamisen johtajalle, että kannattaa puhua. Itse asiassa Manpower-ryhmän vuonna 2010 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että verkottuminen on edelleen paras tapa löytää työpaikka. Haastatteluihin kutsutut kutsut tehdään usein sen jälkeen, kun henkilöresurssien edustaja on tarkistanut ansioluettelon tai puhelimen perusnäytöstä. Jos ansioluettelosi ei eronnut tai jos et tehnyt niin hyvin puhelimen näytössä, henkilökohtainen suositus voi antaa sinulle mahdollisuuden haastatteluun.
kirjain
Saatat unohtaa käsinkirjoitetun kirjeen digitaalisen viestinnän maailmassa. Muista kuitenkin, että käsinkirjoitetulla kirjeellä on henkilökohtainen kosketus, jota ei ole ilmoitettu sähköpostissa. Itse asiassa kirjeen kirjoittaminen voi olla tehokkain tiedonsiirtomenetelmä suora tapaaminen. Kun saat käsinkirjoitetun kirjeen, tiedät, että kirje on henkilökohtainen ja ainutlaatuinen. Sähköpostia voidaan kuitenkin kopioida satoja kertoja ja se voi olla henkilökohtainen. Kirjoita henkilökohtainen kirje vuokrausjohtajalle, jos voit löytää hänen nimensä. Sisällytä lyhyt viesti, joka ilmaisee kiinnostuksenne ja kiittää häntä siitä, että olet harkinnut sinua paikasta. Sisällytä puhelinnumerosi, joten päällikkö pääsee sinuun helposti.
