Jatkuvasti kehittyvässä digitaalisen markkinoinnin alalla yritysten on oltava ketteriä markkinointikampanjoissaan. Valitettavasti monet digitaaliset markkinointijärjestöt pyrkivät nykyään perinteisiin ja joustamattomiin menetelmiin.
Sosiaalivirasto on erilainen. Yhtiö perustui ajatukseen liikkua ja sopeutua nopeasti asiakkaiden tarpeisiin ja muuttaa muuttuvia digitaalisen markkinoinnin suuntauksia. Voit lukea lisää yrityksestä ja siitä, mistä se eroaa muista tämän viikon Small Business Spotlightissa.
$config[code] not foundMitä yritys tekee
Tarjoaa useita digitaalisia markkinointipalveluja yritysasiakkaille.
Markkinointipäällikkö Alex Humphries kertoi Small Business Trendsille, ”Tarjoamme täyden palvelun digitaalinen markkinointi, mukaan lukien SEO, PPC, sosiaalinen media, sisältömarkkinointi ja Web-kehitys”.
Business Niche
Ketterä lähestymistapa kampanjoihin.
Humphries kertoo: ”Olemme kehittäneet ainutlaatuisen ketterän menetelmän digitaalisten markkinointiprojektien toteuttamiseen ja toimittamiseen, mikä tarkoittaa, että olemme huomattavasti erilaiset lähestymistapaamme asiakaskampanjoihin.”
Miten liiketoiminta aloitti
Auttaa yrityksiä matkalla ympäri maailmaa.
Humphries sanoo, ”Mark Mitchell perusti vuonna 2012 sosiaalikeskuksen. Tuolloin Mark työskenteli sanomalehtiryhmässä, ja hän huomasi siirtymisen perinteisistä markkinointimenetelmistä. Tämä puolestaan johti uranvaihtoon ja Mark työskenteli useissa paikallisissa markkinointitoimistoissa, jotka kehittivät digitaalisen markkinoinnin taitojaan ja työskentelivät digitaalisen markkinoinnin johtajan tasolla. Lyhyen ajan kuluttua Mark perusti MSA: n tavaksi tukea hänen rakkauttaan matkustaa. Hänellä oli tietoa ja lahjakkuutta tarjota digitaalisia markkinointipalveluja kaikkialta maailmasta.Tämä ei kuitenkaan ollut kestävää pitkään aikaan, varsinkaan ei, koska hän halusi kasvattaa perhettä, ja Mark muutti takaisin Yhdistyneeseen kuningaskuntaan ja perusti oman sosiaaliviraston. "
Suurin voitto
Asiakkaiden säilyttäminen useisiin kampanjoihin.
Humphries sanoo: ”Katsomme jokaisen uuden asiakkaan ja kunkin onnistuneen kampanjan” voitoksi ”. Eri sopimukset ovat tietenkin yritykselle erilaisia rahamääriä, ja olemme työskennelleet useiden korkean profiilin asiakkaiden kanssa, kuten Samsung, Robert Half ja Hunters Property Group, joka on suuri. Huolehdimme kuitenkin enemmän siitä, miten palvelemme näitä sopimuksia ja tuloksia, joiden avulla voimme todeta, kuinka paljon se todella kannattaa. Säilytetty asiakas, esimerkiksi Hunters ja Robert Half, jotka olemme pitäneet 5 ja 3 vuotta, on paljon arvokkaita, koska niiden säilyttäminen osoittaa, että toimimme johdonmukaisesti.
Läksy opittu
Ota vuokraus vakavasti.
Humphries selittää: ”Tiedän, että Mark, MD, sanoisi, että hän haluaa, että joku olisi opettanut hänelle, miten rekrytoida oikea henkilökunta! Kun My Social Agency aloitti ensimmäisenä, hän löysi todella hankalaa rekrytoida oikeita työntekijöitä liiketoimintaan kasvun ja jatkuvan menestyksen varmistamiseksi. Alussa hän palkkasi muutamia ihmisiä, jotka eivät olleet oikeita kyseiseen liiketoimintaan. Hän ymmärtää, että hän on nyt paljon parempi, kun hän on kehittänyt strategian siitä, mitä piirteitä on haettava henkilöstä haastatteluvaiheessa ja minkälaisia kysymyksiä pitäisi kysyä. Siksi emme käytä rekrytointitoimistoja.
Kuinka he käyttävät ylimääräistä 100 000 dollaria
Kasvava ja palkitseva joukkue.
Humphries sanoo: ”Henkilökuntamme on meille erittäin tärkeää. Ilman niitä emme pystyisi palvelemaan asiakkaitamme niille korkeille standardeille, joita me tunnemme. Niinpä investoimme epäilemättä henkilökuntaamme, palkitsemme heidät ja palkkaamme ylimääräistä henkilökuntaa samalla korkealla tasolla kuin meillä on tällä hetkellä. On todennäköistä, että investoimme myös yrityksiin, jotta löydettäisiin keinoja tehostaa tiettyjä elementtejä nykyistä tehokkaammin. ”
Mikä asettaa niiden sijainnin
Ryhmän hyvinvoinnin edistäminen.
Humphries sanoo: ”Sosiaalivirastollamme edistämme rentoa kulttuuria, sillä myös henkilökuntamme hyvinvointi on erittäin tärkeää. Henkilökuntamme saa ilmaisen kuukausittaisen hieronnan ja kannustamme aktiivisesti ihmisiä astumaan pois pöytästään päivän aikana, ja joskus me meditoimme yhdessä. Meillä on myös kuukausittainen tiimitapahtuma, jossa meillä on budjetti ja se voi käyttää sitä mitä tahansa haluamme! Se voisi olla mitä tahansa menemästä ravintolaan, saada Deliveroo-lounas, käydä kartingissa tai jopa ostaa pelikonsolin toimistoon! ”
* * * * *
Lue lisää Small Biz Spotlight ohjelmoida
Kuvat: Oma sosiaalivirasto, Facebook
1 Kommentti ▼
