Haastattelu uudelle työpaikalle voi olla jokaiselle hermostunut. Se voi olla vieläkin stressaavaa, jos sinulla on vamma. Haluatte tehdä parhaansa vaikuttamaan haastattelijaan ja älä halua arvioida vammaistasi. Jos haluat lisätä mahdollisuuksiasi palkata paikalle, valmistaudu haastatteluun, joten olet valmis kysymyksiin. Jos päätät puuttua työkyvyttömyyteen, tee niin, että se ei vaikuta työn tehokkuuteen.
$config[code] not foundTiedä oikeutesi
On tärkeää mennä työhaastatteluun, joka tietää oikeutesi. 1990-luvun amerikkalaisten vammaisasiakirjan ansiosta haastattelijat eivät saa esittää kysymyksiä aikaisemmista sairaudista, myös vammaisuudesta. Tämä ei kuitenkaan välttämättä estä kaikkia haastattelijoita ylittämästä linjaa, varsinkin jos sinulla on näkyvä vamma. Haastattelija voi kysyä ja kysyä kysymyksistä, ja tiedät, mitä sinun pitäisi vastata ja mitä sinun ei pitäisi vastata. Esimerkiksi työnantaja ei voi kysyä, onko sinulla työkyvyttömyys, jos otat paljon sairauspäiviä, jos olet koskaan saanut työntekijöiden korvauksia tai muita terveyteen liittyviä kysymyksiä.
Vammaisuuden paljastaminen
Useimmissa tapauksissa sinun on päätettävä siitä, luovutatko työkyvyttömyytesi haastattelulle, jos se ei ole näkyvä tila. Joissakin tapauksissa työnhakijalta voidaan kuitenkin vaatia paljastamaan hänen tilansa, jos se vaikuttaa hänen kykyynsä suorittaa kaikki työtehtävät, tai jos hän tarvitsee erityisiä majoituksia. Jos sinulla on ilmeinen ehto, esimerkiksi rajoittuminen pyörätuoliin, on parasta käsitellä sitä heti. Kun keskustelet vammaistasi, aseta siihen aina positiivinen spin, löytää tapa mainita, että se ei vaikuta kykyynne menestyä hyvin. Esimerkiksi, jos olet sokea ja haastattelet työpaikkaa toimistossa, selitä, että sinulla on näytönlukuohjelmisto, jota voit kuunnella kuulokkeilla, jolloin voit saada työnne nopeasti ja tarkasti kuin kukaan muu. Tämä voi auttaa poistamaan nopeasti kaikki väärinkäsitykset, jotka haastattelijalla on vammaisten kanssa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSuorita taustatutkimus
Yrityksen tutkiminen ennen haastattelua on välttämätöntä. Haastattelija odottaa, että olet valmis valmistelemalla tietoja yhtiön verkkosivuilta, asiaankuuluvista uutisartikkeleista ja muista helposti saatavilla olevista tiedoista. Saatat kysyä kysymyksiä siitä, miksi haluat työskennellä yrityksessä ja mitä tiedät tarjoamistaan tuotteista ja palveluista, sen markkinoista, kasvustrategiasta ja sen kilpailusta. Tarkkojen yritystietojen sisällyttäminen vastauksiin osoittaa, että haastattelija näkee itsesi osana tiimiä. Yrityksen perusteellinen tuntemus antaa sinulle mahdollisuuden keskustella avoimen aseman kannalta tärkeistä taidoista. Se myös ohjaa keskustelua pois vammaisuudestasi ja antaa sinulle mahdollisuuden osoittaa arvosi yritykselle.
Käytännön haastattelukysymykset
Valmistaudu työhaastatteluun harjoittelemalla yhteisiä haastattelukysymyksiä ystävän tai perheenjäsenen kanssa. Vastausten palauttaminen ääneen toiselle henkilölle auttaa sinua laatimaan vahvoja vastauksia ja työskentelemään alueilla, jotka tarvitsevat parannuksia. Kiinnitä erityistä huomiota keskusteluun siitä, miksi vammaisuus ei vaikuta työn suorituskykyyn, jos et voi piilottaa sitä. Haluat välittää nämä tiedot luottamuksellisesti ja selkeästi. Luo myös luettelo tavallisista haastattelukysymyksistä, mukaan lukien muutama aikaisempaan työhistoriaan liittyvistä kysymyksistä, aseman kannalta merkityksellisistä taidoista, vahvuuksista ja heikkouksista, tulevaisuuden uran tavoitteista, muutamasta tilanteellisesta esimerkistä ja miksi sinun pitäisi palkata tehtävään.
