Turvallisuusalan ammattilaiset käyttävät taitojaan ja tietämystään turvallisten työympäristöjen luomiseksi. Heidän on tunnettava liittovaltion, valtion ja paikalliset turvallisuusmääräykset, jotta he voivat tehdä työpaikkansa onnistuneesti. Haastattelemalla kaikkia työnhakijoita, keskitytään tiettyihin työn ominaisuuksiin ja taitoihin, suosittelee Teollisuuden ja organisaation psykologian yhdistys. Harkitse työn edellyttämää osaamista ja kehittää kysymyksiä tärkeimmistä tehtävistä ja vastuista. Turvallisuusalan ammattilaiset tarvitsevat teknistä asiantuntemusta, ongelmanratkaisukykyä, ihmissuhdetietoa, johtajuusominaisuuksia ja suurta aloitteellisuutta.
$config[code] not foundTeknisesti hyvä
Nollaa turvallisuustietojen syvyys kysymällä ehdokkaita yrityksesi turvallisuussäännöistä ja -määräyksistä. Pätevillä turvallisuusalan ammattilaisilla on enemmän kuin pelkästään turvallisuusmääräysten tuntemus. Heidän pitäisi pystyä keskustelemaan monista alan standardeista, joita ne voivat soveltaa yrityksellesi ja miksi. Turvallisuusasiantuntijoiden on oltava teknisesti vakaita arvioinnissaan ja kyvyissään, koska ne vaikuttavat työntekijöiden hyvinvointiin. Pyydä ehdokkaita selvittämään, miten he määrittelevät työpaikan tärkeimpiä turvallisuuskysymyksiä.
Ongelma ratkaistu
Turvallisuustoiminnan hallinta edellyttää ongelmanratkaisua. Ongelmanratkaisutaitojen kysely paljastaa, miten turvallisuusalan ammattilaiset voittavat esteet työpaikan turvallisuuden parantamisessa. Pyydä ehdokkaita antamaan konkreettisia esimerkkejä siitä, miten he ratkaisivat ongelman, joka liittyy työpaikan vaaran hallintaan tai poistamiseen. Pyydä heitä kuvaamaan erityinen turvallisuuskysymys, strategia, jota he käyttivät ratkaisun löytämisessä, miten he toteuttivat ratkaisun ja miten he mittaivat ratkaisun tehokkuutta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVaikuttavuuden voima
Turvallisuusalan ammattilaiset tarvitsevat kykyä liittyä työntekijöihin organisaation kaikilla tasoilla. He tarvitsevat ihmissuhdetaitoja tukemaan ohjelmia ja saamaan työntekijöitä turvallisuuteen. Kysy kysymyksiä arvioidaksenne heidän kykynsä saada tukea ikäisiltä, esimiehiltä ja muilta työntekijöiltä. Pyydä esimerkiksi ehdokkaita kuvaamaan, miten he toteuttavat epäsuosittavan mutta välttämättömän turvallisuusmenettelyn. Selvitä, miten he suunnittelevat ja hallinnoivat muutosta saadakseen hyväksynnän ja noudattamisen.
Leader tai seuraaja
Turvallisuusalan ammattilaiset tarvitsevat johtamistaitoja, jos he haluavat edetä urallaan ja siirtyä vastuullisiin tehtäviin. Heidän on asetettava esimerkki turvallisuussyistä. Kysy turvallisuusalan ammattilaisilta heidän johtamiskokemustaan tai -taitojaan, jotka tekevät heistä tehokkaan johtajan. Vaihtoehtoisesti voit pyytää esimerkkiä turvallisuusaloitteesta, jonka he joivat alusta loppuun. Haluat selvittää, onko heillä käsitys olennaisista johtamisperiaatteista.
Kuka ajaa
Työpaikan vaarojen hallinnan ja poistamisen kiireellisyyden tunteen takia turvallisuusalan ammattilaiset tarvitsevat ajaa, motivaatiota ja aloitteellisuutta saadakseen asioita. He eivät voi odottaa, että heitä pyydetään tekemään jotain, joka tarvitsee välitöntä huomiota. Arvioi aloite kysymällä, mitä he tekisivät, jos he havaitsisivat työntekijän vaarallisen toiminnan tai vaarallisen tilan työalueella. Turvalliset toimet ja olosuhteet ansaitsevat nopean vastauksen.
