McDonald'sin työntekijöiden odotetaan noudattavan eettisiä sääntöjä, jotka sisältyvät yrityksen liiketoimintakäytännön asiakirjaan. Joka vuosi kaikkien työntekijöiden on allekirjoitettava asiakirja, joka osoittaa, että he ovat lukeneet asiakirjan ja noudattavat sen ohjeita. Työntekijät osallistuvat myös eettisiin standardeihin liittyvään koulutukseen. Asiakirja on 40 plus sivua ja se kattaa kuusi teemaa.
Velvoitteet asiakkaille
McDonald's edistää eettistä velvoitetta tarjota puhtaita, hygieenisiä ravintoloita; lapsiystävälliset lelut; ja turvallinen ilmapiiri kaikille asiakkaille. Tämä tarkoittaa, että elintarvikkeiden ja lelujen turvallisuusstandardien on vastattava tai ylitettävä valtion standardit. Velvoite sisältää sen, että kaikki mainokset ovat rehellisiä ja tyylikkäitä ja että luottamuksellisia tietoja ei jaeta.
$config[code] not foundTyöntekijöiden velvollisuudet
McDonaldin standardikirjassa on jakso, jossa annetaan positiivista kokemusta työntekijöilleen. Esimerkiksi työntekijöitä kannustetaan ilmoittamaan väärinkäytöksistä pelkäämättä vastatoimia. Työympäristön tulisi olla positiivinen ja oikeudenmukainen, ilman häirintää ja väkivaltaa. Häirintä voi sisältää seksuaalista häirintää, rotujen vitsejä ja loukkaavia kommentteja. Yhtiö uskoo monimuotoisuuteen ja kohtelee kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti eettisten sääntöjen mukaisesti.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingYritysjärjestelmä
McDonald'sin mielestä sen yrityksillä ja työntekijöillä on eettinen velvollisuus toimia McDonaldsin itsensä parhaaksi - eikä henkilökohtaiseksi hyödyksi.McDonald'sin ravintoloiden omistajien ja toimijoiden olisi toimittava itsenäisesti, mutta rehellisesti, noudattaen kaikkia asiaankuuluvia lakeja ja turvallisuusohjeita. Toimittajia olisi myös kohdeltava oikeudenmukaisesti.
Eettiset ohjeet
Yritysstandardikirja sisältää osan eettisistä ohjeista McDonaldin varojen käsittelemiseksi. Näihin velvoitteisiin kuuluu McDonald'sin ja sen varojen henkisen omaisuuden suojaaminen. Esimerkiksi työntekijät eivät saa käyttää yrityksen tietokoneita laittomien tietojen välittämiseen tai McDonald's-logon käyttämiseen henkilökohtaiseen hyötyyn. Kaikki eturistiriidat on jaettava välittömästi yhtiön maailmanlaajuisen vaatimustenmukaisuusviraston kanssa. Tähän sisältyy työ perheen ja ystävien kanssa. Lahjonta on ehdottomasti kielletty.
Yhteisöjen auttaminen
Yksi McDonaldin työntekijöiden eettisten velvoitteiden kulmakivistä on palata yhteisölle. Työntekijät lahjoittavat vuosittain miljoonia rahaa ja työtunteja, yritys sanoo. Yhtiön tekemät poliittiset lahjoitukset on kuitenkin hyväksyttävä hallituksen suhteiden osastolla. Työntekijä, joka haluaa lahjoittaa aikaa tai rahaa poliittiselle ehdokkaalle, voi vapaasti tehdä niin, mutta vain omalla ajallaan ja omalla kustannuksellaan. McDonald's keskittyy myös ympäristön terveyteen, kuten investointeihin ilmastonmuutoksen innovaatioihin ja suojelutoimiin.
Etsitään voittoa ja parannuksia
Haettaessa voittoa ja kasvua on erittäin tärkeää McDonald'sille, sen yritysstandardikirjassa säädetään, että yksikään työntekijä ei saa ryhtyä tällaisiin toimiin, jos se rikkoo kilpailuoikeutta tai oikeudenmukaista kilpailua koskevia lakeja. Kilpailuetuja ei saa saada epäoikeudenmukaisesta tai laittomasta kaupasta vaan tutkimus-, markkinointi- ja laadukkaasta palvelusta. Riippumaton hallitus tarjoaa seurantaa ja viestintää osakkeenomistajille, ja sisäisiä tutkimuksia pyydetään tarkastelemaan mahdollisia työntekijän virheitä.
