Vammaisuuden - joko henkisen tai fyysisen - ei tarvitse pitää ihmistä saamasta ja ylistämästä työpaikalla. Kuten mikä tahansa ammatti, kysymys on yksilön kykyjen, kokemuksen, koulutuksen ja taitojen sovittaminen asemaan. Vammaiset ihmiset löytyvät monista ammateista.
Rajoitukset asetuksilla
Vammaisuus voi olla läsnä syntymässä tai esiintyä myöhemmin elämässä. Henkilöllä, joka on vammautunut syntymässä, voi silti olla tyydyttävä ura ja hänellä on usein mahdollisuus saada erityistä opetustukea tai muuta tukea työn löytämiseksi. Vammaisuudesta riippuen henkilö, joka tulee vammaiseksi aikuisena, voi palata entiseen työhön. Amerikkalaisten vammaisten lain mukaan työnantajien on annettava kohtuulliset tilat vammaisille työntekijöille, kuten työaseman muuttaminen tai mukautuvien työkalujen tarjoaminen. Sihteeri, joka on halvaantunut esimerkiksi vyötäröstä alaspäin, voisi palata entiseen asemaan kuntoutuksen jälkeen. Muissa tapauksissa vammainen henkilö voi suorittaa ammatillisen kuntoutuksen valmistautua uuteen uraan.
$config[code] not foundLöytää työpaikka
Liittohallitus rekrytoi ja palkkaa aktiivisesti vammaisia henkilöitä henkilöstöhallinnon toimiston mukaan. Valtion ja kuntien virastoilla on myös aktiivisia ohjelmia vammaisten palkkaamiseksi. Itsenäinen ammatinharjoittaminen voi olla vaihtoehto joillekin henkilöille, riippuen vammaisuudesta ja yksilön kyvyistä. Vammaisten työurat, työvoimapalvelu, raportoivat, että heidän asiakkaansa ovat löytäneet työpaikkansa kirjanpitäjinä, linja-autonkuljettajina, lastenhoitajana, kukka-suunnittelijoina, elintarvikepalvelun työntekijöinä, laboratorioteknikoina, lisensoiduilla käytännön sairaanhoitajilla, toimistojohtajilla, myyntiedustajilla ja opettajien avustajilla.
